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富士康工资不对怎么办
富士康薪资
异常找哪里
答:
人力资源部门。根据查询富士康官网所发布的信息显示可得知,
富士康薪资异常找公司人力资源部门
,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
太原
富士康
上班正常离职后,
工资
发错了该
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者正常离职后,用人单位给劳动者支付的工资错误,
劳动者可以和用人单位进行沟通,要求用人单位补足
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
郑州
富士康薪资
异常找哪里
答:
工资有问题,
首先找直接领导
,如他不帮你解决,找行政部门或财务部门,如果在公司得不到解决,找当地劳动部门介入解决。
富士康
c26
薪资不对怎么办
答:
找薪资处
。如果出现薪资漏发或者对不上账的,可以及时去事业群人资,薪资处去咨询,一般都是可以解决,如果确认有问题的款项会给补发的。
我在
富士康
辞职后,感觉
工资不对怎么办
答:
很多人对数字和经济方面不是很重视,关键时候因为不是特别关注这个事情而忽略了这点,时候弥补难度就比较大。正确的补救措施是:提供凭证,确定
工资
具体哪里
不对
。不能靠感觉。如果证据确凿可以继续追究,哪会缺少的一部分。
富士康
补差价是什么意思
答:
维护员工的权益和利益。需要注意的是,
富士康
补差价的具体情况可能会因为公司的政策、员工的工作性质等因素而有所不同。因此,在具体的操作中,需要根据公司的规定和员工的实际情况来进行
处理
。总之,富士康补差价是公司对员工
工资
差额的一种补偿方式,旨在维护员工的权益和利益,保证工资分配的公平和合理。
郑州
富士康工资
少发了会补发吗
答:
会。郑州
富士康工资
少发了要及时去你们事业群人资,薪资处去咨询,一般都是可以
解决
,如果确认有问题的款项会给你补发的。富士康是做电子产品的企业,主要是从事并研发、生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装等。
富士康工资
有问题去那
解决
答:
工资有问题,
首先找直接领导
,如他不帮你解决,找行政部门或财务部门,如果在公司得不到解决,找当地劳动部门介入解决。
富士康工资
发少了1000
怎么办
答:
你好,很高兴为你解答 如果出现
薪资
漏发或者对不上账的,请及时去你们事业群人资,薪资处去咨询,一般都是可以
解决
,如果确认有问题的款项会给你补发的。不用太担心。
...我现在辞职掉了,可是发的
工资不对
,扣了一千多
答:
您好,1. 如果 您是与 用人单位(即 嘉善
富士康
公司)签订的 劳动合同,那请 您问用人单位扣了哪些项目。按 劳动合同法及税法规定,基本应依法代扣 劳动者个人承担的:1)社会保险费。2) 住房公积金。 3)
薪资
所得税(应该是 3500元就须缴税)。另外,是否有 代扣生活的相关费用,例如,宿舍...
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