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我在富士康辞职后,感觉工资不对怎么办
如题所述
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推荐答案 2014-04-27
很多人对数字和经济方面不是很重视,关键时候因为不是特别关注这个事情而忽略了这点,时候弥补难度就比较大。正确的补救措施是:提供凭证,确定工资具体哪里不对。不能靠感觉。如果证据确凿可以继续追究,哪会缺少的一部分。
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其他回答
第1个回答 2014-04-28
找人事咨询,说出你的问题.或者让人事出具工资明细.
相似回答
我在富士康辞职后,感觉工资不对怎么办
答:
很多人对数字和经济方面不是很重视,关键时候因为不是特别关注这个事情而忽略了这点,时候弥补难度就比较大。
正确的补救措施是:提供凭证
,确定工资具体哪里不对。不能靠感觉。如果证据确凿可以继续追究,哪会缺少的一部分。
我在富士康辞职后,感觉工资不对怎么办
答:
很多人对数字和经济方面不是很重视,关键时候因为不是特别关注这个事情而忽略了这点,时候弥补难度就比较大。
正确的补救措施是:提供凭证
,确定工资具体哪里不对。不能靠感觉。如果证据确凿可以继续追究,哪会缺少的一部分。
富士康
员工
辞工后工资
少打了七八百,请问
怎么办
?
答:
拿上你的薪资单,先去找你的直接主管,看你主管什么态度
如果态度不好,就直接去人资那查询
,人资那会直接跟你加进去的!前提条件是你要确定你真的少了。
劝你还是去你直接主管那叫他的小秘书
帮你查询下你的打卡记录,让你自己看下你的打卡记录,然后在来算下钱的问题,这样是不是给少 就知道了...
太原
富士康
上班
正常离职后,工资
发错了该
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
正常离职后,
用人单位给劳动者支付的
工资
错误,劳动者可以和用人单位进行沟通,要求用人单位补足,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
离职后
发现
工资不对怎么办
答:
离职后
发现
工资不对
的处理方法如下:1、与公司或雇主进行沟通。可以向公司或雇主提出工资不对的问题,向其要求解释和调整。2、核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同,了解自己的工资计算方式和相关规定,以便更好地维护自己的权益。3、向劳动监察部门投诉。如果公司或雇主不愿意
解决工资
问题,可以向...
离职了工资不对怎么办
答:
法律分析:劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。先和老板协商,协商不成去劳动局投诉。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
观澜
富士康
办完了离厂手续发现
工资
有异常
怎么办
答:
打工会或中央人资电话咨询就可以了~
富士康辞职
员工
工资不
按标准发
怎么办
答:
可以去地方劳动仲裁机构进行投诉,如果不管可以去中级法院进行起诉,如果还不受理可以去更高一级机关进行投诉或起诉
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