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富士康工资不对怎么办
如果在
富士康
干了一个月,想辞职不干了,
工资
能给完吗
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当一次性结清劳动者
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
富士康
可以发现金不! 我办不了卡! 那我
工资怎么办
啊! 可以申请发现金不...
答:
现在单位
工资
的发放都是直接打到卡里,可以打到家人或朋友的卡里。
郑州港区
富士康工资
是
怎么
结算的?
答:
郑州港区
富士康工资
是
怎么
结算的?薪资待遇好像是 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上...
富士康
加班
工资怎么
算
答:
富士康
转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时 富士康试用期员工和转正员工加班
工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费,保障员工的合法权益。富士康转正后基本...
富士康
正式工
工资怎么
算
答:
普通正式员工底薪2100元,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康
记大过会涨
工资
吗
答:
一个月有2000~3000的
工资
,把你骗过去,然后就要你办健康证,不办的话进不了
富士康
!然后就是好几天的培训,当时说的是培训是跟上班一样多的工资,结果不然,两个月后发工资我才知道那只有50元!这样最快要三天才可以进富士康,进去后才知道,里面的规定很死,到处是摄像头监控,一点
不对
就要罚款,...
富士康
加班费
怎么
计算
答:
富士康
转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时 富士康试用期员工和转正员工加班
工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费,保障员工的合法权益。富士康转正后基本...
请问通过中介公司到富士康上班!但拿不到
工资富士康怎么处理
此事?_百度...
答:
你好,你是哪里的
富士康
,如果你是小时工的话或劳务派遣的,与富士康无关不会管你的,看你和他签了合同了没有,是拿一方发,可以去劳动局,或工会反映
你们知道
富士康
记大过的会涨
工资
吗???
答:
一个月有2000~3000的
工资
,把你骗过去,然后就要你办健康证,不办的话进不了
富士康
!然后就是好几天的培训,当时说的是培训是跟上班一样多的工资,结果不然,两个月后发工资我才知道那只有50元!这样最快要三天才可以进富士康,进去后才知道,里面的规定很死,到处是摄像头监控,一点
不对
就要罚款,...
在
富士康
辞职了
工资
没发
怎么办
答:
与
富士康
公司协商
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