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富士康工资不对怎么办
富士康
转正
工资
跟普调同一个月
怎么
算
答:
很高兴为你解答 直接普调到一定幅度就好了。每个级别都会有一个
薪资
幅度。一般转正都是在那个幅度,如果普调,幅度提高,你的
工资
也就高了。
富士康工资
没发
怎么办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其...
重庆
富士康
拿不上
工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
龙华
富士康
IDSBG部门自离隔一个月跑单
工资
没发
怎么办
?各位同志知道的回 ...
答:
你应该与其他一同被拖欠
工资
的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求
解决
。《劳动法》规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
太原
富士康工资
卡密码
不对
说的原始密码是666888也是
不正确
啊
怎么办
?
答:
带上你本人的身份证去相关银行办理密码挂失
昆山城北
富士康
,新员工的
工资
推迟发,
怎么办
答:
这个,新员工的
工资
推迟发,属于“拖欠工资”,无论对新员工老员工,都不允许拖欠工资,国家政府的法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪行为”拖欠员工工资的事,按照国家政府的法律规定,劳动者与用人单位之间已经存在有劳动关系的,应该由用人单位给你发工资,必须按约定日期,足额发给你工资,否则就...
富士康
正常辞职加班二少了30个 该
怎么办
应该不能发下来了吧
答:
(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
富士康
补差价有
薪资
单吗
答:
有。
富士康
补差价时有
薪资
单。员工可以通过富士康员工ID和密码登录富士康公司的网站或APP,查看薪资单,上面会详细列出
工资
、加班费、补贴等各项收入。
富士康
加班费
怎么
计算
答:
为此,
富士康对
员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策:首先,不断提高员工基本
薪资
及加班补贴标准;其次,严格执行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策,给予员工充裕的休息时间;同时,富士康也不断致力于提升工业自动化水平,努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。由此看出,富士康作为知名的电子...
富士康
每年赚几百亿,员工
工资
却只有四五千,为何涨工资这么难?
答:
很多人对
富士康
的印象就是血汗工厂,基本
工资
低,每天的工作时间很长,还有各种各样的加班,每天除了上班就是睡觉,这就是富士康员工的生活。对于绝大多数的富士康员工来说,很多人一个月左右只能拿到4000块左右的工资,但是我们也知道富士康依靠前几年苹果手机销量疯长的订单也是赚了不少,一年下来也是赚了...
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