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富士康工资不对怎么办
...我现在辞职掉了,可是发的
工资不对
,扣了一千多
答:
您好,1. 如果 您是与 用人单位(即 嘉善
富士康
公司)签订的 劳动合同,那请 您问用人单位扣了哪些项目。按 劳动合同法及税法规定,基本应依法代扣 劳动者个人承担的:1)社会保险费。2) 住房公积金。 3)
薪资
所得税(应该是 3500元就须缴税)。另外,是否有 代扣生活的相关费用,例如,宿舍...
富士康
补差价是什么意思
答:
维护员工的权益和利益。需要注意的是,
富士康
补差价的具体情况可能会因为公司的政策、员工的工作性质等因素而有所不同。因此,在具体的操作中,需要根据公司的规定和员工的实际情况来进行
处理
。总之,富士康补差价是公司对员工
工资
差额的一种补偿方式,旨在维护员工的权益和利益,保证工资分配的公平和合理。
上海
富士康工资
错了找谁呀
答:
谁给你发的找谁
在深圳龙华
富士康
工作,辞职后
工资
发放
不准确
,现在应该找谁,又不可以...
答:
找公司人事部门,查你的出勤和加班纪录,到人资处核对
工资
观澜
富士康
办完了离厂手续发现
工资
有异常
怎么办
答:
打工会或中央人资电话咨询就可以了~
富士康
员工辞工后
工资
少打了七八百,请问
怎么办
?
答:
劝你还是去你直接主管那叫他的小秘书帮你查询下你的打卡记录,让你自己看下你的打卡记录,然后在来算下钱的问题,这样是不是给少 就知道了。还有就是 如果你离职的话,有一个月的
工资
是要等几天才发的,比如,09年2月份的工资是3月12号发对吧? 可是你又是3月份走的,那么3月分的工资结算...
我是
富士康
的,但我们工号是淮安的,现在我们的
工资
和老员工相差了400...
答:
富士康
发
薪资不
可能没有薪资条的,是不是你的主管掉了或者忘给你了。
富士康薪资
异常
咋办
?少了一千多。已辞职。
答:
如果你能纠结上几十号使之影响变大就能讨要。如果单独···,你 悲剧了。
我在
富士康
干小时工
工资
单都是对的劳务少给我发十四小时我找谁说理...
答:
因为你这种属于劳务派遣工,没有正式的劳动合同,所以只能和劳务公司协商
解决
,但基本上劳务公司都是“吸血鬼”的化身,所以远离劳务公司才是你最应该做的选择。
在
富士康
都是同一天上班,为什么发的
工资不
一样 很纳闷的事… 有谁...
答:
这个很正常,这与不同工作,不同的岗位,个人不同的表现都有关系。还有与领导的关系也有关系。有时候你干的比别人多,比别人累,拿的
工资
还不一定有别人高。这个就是这样,没得办法。努力提高自己吧。从各方面的提高。
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