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富士康工资不对怎么办
我在
富士康
辞职后,感觉
工资不对怎么办
答:
很多人对数字和经济方面不是很重视,关键时候因为不是特别关注这个事情而忽略了这点,时候弥补难度就比较大。正确的补救措施是:提供凭证,确定
工资
具体哪里
不对
。不能靠感觉。如果证据确凿可以继续追究,哪会缺少的一部分。
富士康
辞职员工
工资不
按标准发
怎么办
答:
可以去地方劳动仲裁机构进行投诉,如果不管可以去中级法院进行起诉,如果还不受理可以去更高一级机关进行投诉或起诉
富士康工资
没发
怎么办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其...
富士康
正常辞职加班二少了30个 该
怎么办
应该不能发下来了吧
答:
(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
富士康
加班费
怎么
计算
答:
为此,
富士康对
员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策:首先,不断提高员工基本
薪资
及加班补贴标准;其次,严格执行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策,给予员工充裕的休息时间;同时,富士康也不断致力于提升工业自动化水平,努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。由此看出,富士康作为知名的电子...
富士康
自离
工资
没发
怎么办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
我在烟台八角
富士康
上班每月11号发
工资
现在被除名了问工资它说只有11...
答:
工资
应在双方劳动关系依法解除或终止时,当场结清。你可将情况写成书面的材料,带上能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等...
我在
富士康
干了一个礼拜辞职了,没发工资卡,这几天的
工资怎么办
?
答:
你可以找人事部门谈一下,这几天的
工资
发给你现金行不行,不行的话你只能留下卡号转账,不给钱的话你可以到劳动局投诉公司。
富士康
自离没跑单没发
工资怎么办
?
答:
要求
解决
。劳动监察大队就是
处理
此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决...
富士康
变更
工资
卡被驳回
怎么处理
答:
富士康
变更
工资
卡被驳回后,可以重新打报告申请,特别写明更换工资卡的理由。富士康银行卡变更是需要对复后返回至递交的银行中进行统一信息审核的,大致需要一周左右就可以审核完成。
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