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富士康工资不对怎么办
富士康工资
没发
怎么办
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
如果
富士康工资
确实打不上银行卡
怎么
发放
答:
现金发放。
富士康工资
确实打不上银行卡,应该及时向富士康公司财务处反映,采取现金发放的方式。并且需要及时留取证据,以便及时进行在线
处理
。
富士康
转正
工资
跟普调同一个月
怎么
算
答:
很高兴为你解答 直接普调到一定幅度就好了。每个级别都会有一个
薪资
幅度。一般转正都是在那个幅度,如果普调,幅度提高,你的
工资
也就高了。
富士康工资
待遇(员工薪酬结构和福利待遇探究。)
答:
员工
薪酬
结构
富士康
的员工薪酬结构包括基本
工资
、绩效奖金、加班费等多个方面。其中,基本工资是员工的基本收入,而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。在富士康,员工的薪酬水平是根据不同的职位和等级来确定的。一般来说,高级职位的员工...
龙华
富士康
IDSBG部门自离隔一个月跑单
工资
没发
怎么办
?各位同志知道的回 ...
答:
你应该与其他一同被拖欠
工资
的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求
解决
。《劳动法》规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
重庆
富士康
拿不上
工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
昆山城北
富士康
,新员工的
工资
推迟发,
怎么办
答:
这个,新员工的
工资
推迟发,属于“拖欠工资”,无论对新员工老员工,都不允许拖欠工资,国家政府的法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪行为”拖欠员工工资的事,按照国家政府的法律规定,劳动者与用人单位之间已经存在有劳动关系的,应该由用人单位给你发工资,必须按约定日期,足额发给你工资,否则就...
富士康
的加班费
怎么
算的
视频时间 00:45
太原
富士康工资
卡密码
不对
说的原始密码是666888也是
不正确
啊
怎么办
?
答:
带上你本人的身份证去相关银行办理密码挂失
富士康
正常辞职加班二少了30个 该
怎么办
应该不能发下来了吧
答:
(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
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