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劳动合同第三份谁保管
劳动合同第三份谁保管
答:
劳动合同一式三份的分配方式是:一份给用人单位,一份给劳动者,另外一份留存于劳动监管部门或者中间人手中
。劳动合同,亦称劳动契约或劳动协议,是规范劳动关系的重要法律文件,它奠定劳动者与用人单位之间的法律关系基础,并在劳动法律体系中占据核心地位。劳动合同的订立需用人单位与劳动者双方协商一致,...
劳动合同
一式
三份
,三份都交给谁
答:
法律分析:一份存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。公司和劳动者签字盖章
。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
就目前对于
劳动合同
一式几份各
谁保管
答:
1.正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,
各自保管各自劳动合同
。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。 2.《 劳动合同法 》第十六条对于劳动合同一式几份各谁保管的问题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3....
劳动合同
一般应该一式几份啊?是否有一份应该留在员工手里呢?
答:
2)
临时劳务合同:一式一份,由员工保管
。用人单位与劳务公司 签署一份大合同。3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况。
合同
一式
三份
都给谁
答:
合同一式三份给的是劳动者,用人单位和鉴证部门
。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一份的规定,一式三份的劳动合同,应该给劳动者一...
劳动合同
现在是一式
三份
还是一式两份?本人那份应该在个人手里还是放在档...
答:
劳动合同
现在是一式两份,本人那份应该在个人手里。本人手里的合同不必放在档案中,自己妥善
保管
好就行了。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率...
合同
为什么要
三份
答:
合同
一般要
三份
的原因如下:1、留存备份:合同的一份需要留存备份,以备日后查阅或处理纠纷时使用;2、双方签署:合同的一份需要交由签署方保留,以证明合同的有效性和法律约束力;3、第三方
保管
:合同的一份需要交由第三方机构或人员保管,以确保合同的安全性和完整性。合同需要满足以下要求:1、合法性...
劳动合同
一式
三份
都给谁
答:
订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;...
劳动合同
由谁放进档案
答:
(
3
)、
劳动合同保管劳动合同
一式两份,甲乙双方各执一份。甲方合同由人力资源部统一存入员工人事档案,乙方合同由员工本人持有,并在《劳动合同签领表》上签字确认。三、劳动合同的续订管理(1)、劳动合同续订流程人力资源部在劳动合同期限届满前2个月将《续签劳动合同意向书》以书面形式递交至员工本部门...
劳动合同
一式
三份
都给谁
答:
法律分析:劳动合同一式三份是指用人单位一份,劳动者一份,中间人一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,...
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