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劳动合同签三份都谁有
劳动合同
一式三份
三份都
交给谁
答:
1.
劳动合同一式三份,一份应由用人单位留存备用,确保用人单位有合同副本
。2. 另一份必须交给劳动者本人,保障劳动者的知情权和合同持有权。3. 最后一份应放入劳动者的个人档案中,以便于劳动者和用人单位在需要时查阅。4. 在三份劳动合同上,
公司和劳动者应签字盖章
,以证明合同是被双方接受的正...
劳动合同
一式
三份都
给谁
答:
1. 劳动合同一式三份的分配:一份保留给用人单位,一份交给劳动者,剩下的一份则归中介或介绍人所有
。2. 劳动合同的生效过程:劳动合同需要在用人单位和劳动者双方协商一致的基础上,由双方在合同文本上签字或盖章后正式生效。3. 劳动合同文本的保管:一旦劳动合同生效,用人单位和劳动者各自保留一份...
劳动合同三份都
分别给谁呀
答:
1. 根据法律规定,劳动合同应当一式三份,
其中一份由用人单位保留作为存根,一份需交给劳动者个人保存,另一份则需放入劳动者的档案中
。2. 在劳动合同的签字盖章过程中,公司和劳动者都应在原件上签字或盖章。如果原件数量不足,可以要求持有原件的单位在复印件上加盖公章,并注明该复印件与原件内容一...
劳动合同三份
怎么处理的?
答:
员工的劳动合同是由员工自己和用人单位协商签订的,通常来说,劳动合同一式三份,
分别由用人单位,劳动者以及劳动主管部门各执一份
。当出现劳动争议纠纷时,三方可以按照劳动合同中的规定进行维权。 一、劳动合同三份怎么处理的?按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
合同
一式
三份都
给谁
答:
合同一式三份给的是劳动者,用人单位和鉴证部门
。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一份的规定,一式三份的劳动合同,应该给劳动者一...
劳动合同
一式
三份都
给谁
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,...
签用工
合同
几
份都
给谁
答:
一、劳动合同的份数和分配 如果劳动合同一式
三份
,那么劳动者、用人单位以及劳动局各应持有一份。这样在发生劳动争议时,可以有效证明劳动关系的存在。劳动合同也可以是一式两份,由劳动者和用人单位各自保存一份。二、未
签订劳动合同
的后果 1. 即使没有签订劳动合同,用人单位仍需为员工缴纳各项社会保险...
劳动合同
一式
三份谁
保管
答:
一般情况下
劳动合同
只需要
签订
一式两份,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同由劳资双方各持一份,法律并未规定过劳动合同还必须要到劳动行政主管部门办理备案登记。如果签完合同后公司把两
份合同都
收走,员工应该直接跟公司索要。 一、劳动合同一式
三份谁
保管?劳动合同一般是一式两份,...
签用工
合同
几
份都
给谁
答:
如果
劳动合同
是一式
三份
的,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有效的证明存在劳动关系。但也可以是一式两份,由劳动者和用人单位各持一份。不签劳动合同的后果是怎样的 1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位...
劳动合同
一式
三份都
给谁
答:
法律分析:劳动合同一式三份是指用人单位一份,劳动者一份,中间人一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,...
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