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劳动合同第三份谁保管
事业单位
合同
一式
三份
都给谁
答:
法律分析:企业员工的
劳动合同
一式
三份
。员工,公司和劳动局一份。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
与公司签订的
劳动合同
为什么有的一式两份,有的公司一式
三份
,有什么区别...
答:
区别:1、一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订
劳动合同
的同时,需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。2、另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备
三份
,否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者,依...
劳动合同
应该一式两份还是一式
三份
答:
劳动合同
可以一式两份也可以一式
三份
,但是劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
劳动合同
由谁放进档案
答:
(
3
)、
劳动合同保管劳动合同
一式两份,甲乙双方各执一份。甲方合同由人力资源部统一存入员工人事档案,乙方合同由员工本人持有,并在《劳动合同签领表》上签字确认。三、劳动合同的续订管理(1)、劳动合同续订流程人力资源部在劳动合同期限届满前2个月将《续签劳动合同意向书》以书面形式递交至员工本部门...
劳动合同
两份?
答:
法律分析:
劳动合同
应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式
三份
,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
劳动合同
员工需要留一份吗
答:
三、法律规定员工应留一份劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了员工应保留一份劳动合同的权利。四、员工如何
保管劳动合同
员工在...
劳动合同
应该几份?
答:
正规的
劳动合同
是签两份的,如果当地劳动部门需要备案的就要签
三份
。一、签订的劳动合同一共有几份?正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的...
关于
第三份劳动合同
续签问题
答:
你应该要求公司改订无固定期限劳动合同,时间就从2012年5月开始,如公司拒绝改订,可按该法第八十二条第二款规定:用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如申请劳动仲裁,你有
3份劳动合同
就可以了,法律是公正的。
合同
是双方一人一份吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》
第三
条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
就业协议书一式
三份
,由
谁保管
答:
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是
劳动合同
的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,...
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劳动合同三份都分别给谁呀