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公司拖欠工资多久算违法
拖欠工资
的
多久算违法
答:
法律分析:在通常情况下拖欠超过30天便属于违法
。《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠...
公司工资拖欠多久
是
违法
的
答:
法律分析:公司工资拖欠多久是违法的:超过30天即构成拖欠工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
拖欠
员工
工资
多少天
算违法
行为
答:
法律分析:工资拖欠三十日是违法的
。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动法》...
用人单位
拖欠多久工资算违法
答:
法律分析:公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令.支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
劳动法规定
拖欠工资多久算违法
视频时间 01:34
公司拖欠
员工
工资多久算违法
答:
法律分析:公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
用人单位
拖欠工资多久算违法
答:
法律分析:我国法律规定,工资应该以给予货币的形式,按月支付并且不得克扣或者无辜
拖欠工资
。因此,
公司
应该在一个月结束后的30天内结算工资,相关公司只要超过一个月没有结算员工工资即构成拖欠工资,就违反了我国劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司拖欠
员工
工资多久算违法
答:
法律分析:只要拖欠工资就是违法的,没有时间限制。单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。法律依据:《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
公司拖欠
员工
工资多久算违法
答:
法律分析:
公司拖欠
30天
违法
。
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较...
托欠农民工
工资
多长时间就算
违法
,如何处理
答:
托欠农民工工资超过30天即构成拖欠工资就算违法
,处理如下:拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
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