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劳动合同第三份谁保管
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
调级表一般会有原先的劳动部门盖章,还会记载有职工个人信息以及工种情况。 特殊工种的认定,一般都是按照工资调级表中记载的,当年工作岗位的情况认定。
第三
,
劳动合同
。劳动合同原则上应当
三份
,职工本人一份,用人单位一份,放入职工档案一份。劳动者和用人单位通过劳动合同约定双方的权利义务、工资、社保待遇等等。一般...
签了
3
次
合同
,都是三年,
第三
次公司未告知可签无固定期限,且合同也没给...
答:
2、用人单位与劳动者连续订立二次固定期限
劳动合同
,且没有《劳动合同法》规定的第39、40条劳动者过错情形和无过失性辞退情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
3
、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
...单位和我先后签了
3 份劳动合同
。一份是第三方的,说是为避税。一份...
答:
不签其他的
劳动合同
,劳动合同你和公司及劳动局备案各一份,其他合同就未必在签订了,你可以要求单位继续履行合同,公司不继续履行合同你直接可以向劳动监察部门申请维权有必要可以申请劳动仲裁仲裁不成申请人民法院。
劳动合同第三
次是必须签无固定期限吗
答:
因此,对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者,在订立
劳动合同
时,允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果一个劳动者以在该用人单位满十年,但距离法定退休年龄超过十年,则不属于本项规定的情形。(3)、续订劳动合同 连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第...
签了2次
劳动合同
,当
第三
次续签时 公司说不能跟我签无固定期限的劳动合同...
答:
当法律规定的可以解除
劳动合同
的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时,用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时,劳动者就可以解除劳动合同。由此可见,无固定...
为何南田农场与杜海潮
劳动合同
纠份案[(2014)三亚民三终字第8号]在百度...
答:
涉及敏感问题题给屏蔽了啊
面试时问你离职的原因,我毕业5年了做过
三份
工作,每次面试都被问离职原因...
答:
我觉得还是实话实说吧。这样表示出了一种诚信。比如我,第一份工作是因为工资低,而且学不到东西。所以北上北京做了一个北漂。第二份工作离职,是因为跟着副总走了。我表示个人是很重感情的。副总教了我很多,让我去跟他一起建立团队,对自己也是种挑战所以就走了。
第三份
是因为年龄大了,要结婚生子...
合同
如何拟定
答:
.劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的
劳动
与服务。如运输
合同
中承运人的运输行为,
保管
与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
3
.工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果,建设工程合同中承包人完成的建设项目,技术...
劳动合同
期限一般签多少年
答:
甲方:___乙方:___根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、
劳动合同
期限第一条本合同为期限劳动合同。二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___岗位(工种)工作。
第三
条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳...
合同
协议书
答:
一、 双方最近已经签订的一份
劳动合同
期限为:年月日至年月日。现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种: (1)、无固定期限劳动合同; (2)、固定期限劳动合同,续订至年月日终止; (3)、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同,工作任务为:。 续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。 二、...
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