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劳动合同第三份谁保管
协议一式
三份
,签一份有效么
答:
综上所述,是关于公司
劳动合同
只有一份吗的相关规定,小编提醒大家,当劳动关系要确定时,签订的劳动合同,还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好,对于双方来说这是维权的证据,这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位
保管
,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高...
邮寄辞职信收件人写谁
答:
其中,试用期提前
3
天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳动合同
乙方的姓名和家庭地址可以由甲方填写吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给用人单位
保管
,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
劳动合同
是否可以拍照给他人
答:
1、做公司的人事部,不能把
劳动合同
拍照给别人的。2、个人自己拍照劳动合同,那么里面关于公司保密条款要注意,不然公司可能会起诉劳动者本人。
简单实用的离职证明电子版(8篇)
答:
《
劳动合同
法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...
如何可应聘成功
答:
或许你成功通过了面试,但对方要求你将毕业证书原件交到相关部门
保管
,将来你离职后再归还你,这时候你不知道是否应该将毕业证书原件上交或者离开此公司? 或许你通过了面试开始上班,招聘单位要求对你试用三个月,三个月后才可能和你签订
劳动合同
并为你缴纳社会保险,你不知道是否应该继续留下来还是走? 还有一种情况比较...
大学生刚毕业找工作和企业或公司接触时应注意些什么呢?
答:
或许你成功通过了面试,但对方要求你将毕业证书原件交到相关部门
保管
,将来你离职后再归还你,这时候你不知道是否应该将毕业证书原件上交或者离开此公司? 博锐7 或许你通过了面试开始上班,招聘单位要求对你试用三个月,三个月后才可能和你签订
劳动合同
并为你缴纳社会保险,你不知道是否应该继续留下来还是走? 还有一种情况...
行政季度工作总结
答:
十、社保统筹的缴纳、人员体检及
劳动合同
管理 截止三月份,我办共完成538人的社保统筹缴纳工作,做到了月月有明细,对于新增、减少的人员能及时进行申报及停缴,没有发生一起因社保统筹缴纳不及时引起的劳资纠纷;共完成了30人的体检工作,保证了入职、离职手续的正常办理;对于合同到期员工及新入职员工能及时续签、签订劳动...
毕业生就业协议书中的接收高校毕业生备案函给谁?
答:
《协议书》一式两份,分别由学生本人及接收单位留存。甲方留存联下方的“接收高校毕业生备案函”,由单位主管部门存档(如单位主管部门无需存档,由毕业生自己留存)。详细解释:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立
劳动
人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立...
就业协议书与
劳动合同
的不同点
答:
第四步---协议书存档 (1)毕业生与用人单位完成网上签约后,就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审核鉴证,生成就业协议书(限省内就业流程)。 (2)用人单位打印就业协议书一式
三份
,单位盖章、本人签字后,一份本人
保管
,一份交学院负责就业的辅导员老师保存。 (3)就业系统发送签约信息到学校,学校用户审核、存档就业...
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