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员工把劳动合同2份拿走
员工拿走
双份
劳动合同
违法吗?
答:
1. 从单位非法取走劳动合同是违法行为
。劳动合同需用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。通常情况下,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2. 擅自取走劳动合同属于违法行为,可能会面临法律责任。作为员工,没有必要采取这种违法行为。3. 劳动合同由用人单位与劳动者协...
员工拿走
双份
劳动合同
违法吗?
答:
法律主观:劳动合同不给员工一份是违法的
。在 劳动合同生效 后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。
员工拿走
双份
劳动合同
违法吗?
答:
从单位偷走劳动合同是违法行为
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人,没有必要采取这样行为。一、从单位偷走劳动合同违法么? 首先偷走劳动合同属于...
如果
员工将两份劳动合同
偷走,然后告公司没有签合同,怎么办?
答:
如果员工将两份劳动合同偷走,有几种方法可以证实:1、
公司保留员工劳袭动合同的签收记录, 记录上有合同的起始日期
。2、 劳动合同在劳动用工部门鉴证过了, 会有鉴证记录。3 、如果是集体合同的话就不需要提供个人的合同了。法律分析合同被员工偷走,除非公安机关能证明是这个员工偷了劳动合同的,否则...
劳动合同两份
都被单位
拿走
,合同有效吗?
答:
有效
。根据查询临律得知,一般来说,这个劳动合同就算被公司拿走了,只要劳动者和用人单位已经在劳动合同上签字确认好的话就是有效的,不过按照劳动合同法规定劳动合同是要用人单位和劳动者各执一份的,员工可以自己去问公司要回来的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商...
公司
员工
偷
拿走劳动合同
要求赔偿怎么处理
答:
公司
员工
偷
拿走劳动合同
要求赔偿可以拒绝。如果劳动者向有关部门进行投诉,或者申请了劳动仲裁,用人单位可以收集相关的证据进行答辩,对于劳动者偷拿劳动合同索要赔偿涉嫌诈骗,用人单位可以报警处理。 一、公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理?如果公司确实和
职工
签订了劳动合同,缴纳社保,不搭理偷劳动...
公司和
员工
的签订的
劳动合同
,被员工悄悄的
拿走
了怎么办?
答:
员工
偷走了
劳动合同
属于偷盗罪,在相关规定上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。劳动合同经双方签订后应各执一份,即劳动者本人也有一份。根据相关固定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
人事把
两份劳动合同拿走
了有风险吗
答:
因此,并非必须签字同时盖章合同才成立,只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章,虽不必要,但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权代理时,有盖章便不会影响合同的成立。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
合同两份
都被甲方
拿走
违法吗
答:
法律分析:不合法。用人单位与劳动者签订
劳动合同
,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。如果甲方要求乙方履行,就会拿出合同来,合同就有效。如果乙方要求甲方履行,甲方不履行也不拿出合同来,乙方就要证明有合同存在,还要证明合同的内容...
我与单位签订了
劳动合同
,
两份
都被单位
拿走
了怎么办
答:
根据《
劳动合同
法》第16条规定:“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”您可以先与单位协商,要求其归还您那份劳动合同,如果对方不给,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉。
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