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公司让我去子公司
高分求助!!! 公司想抽调
我去
一个偏远地区的
子公司
工作,不想去有什么...
答:
个人觉得主要是看你,自古忠孝难2全,你要想高薪,又想能看着点家人,可能有点困难,那你有没有想个折中的方法呢,现在工作都难,有好的机会,我个人还是希望你能把握,家人可以接过去,当然这只是建议,你可以在这方面好好想想,,希望能帮到你,,...
在母公司签的合同,现在
让我去子公司
签合同是不是违法行为?
答:
不违法。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决...
我去
一家
子公司
面试,没签上,但是那主管说推荐我去另外一家子公司,具...
答:
既然他推荐你去另外一家
子公司
,说明他对你还是认可的,希望蛮大的。
公司一个部门关闭,公司安排去另一个
子公司
上班要重新签合同,不过工种变...
答:
按照您所说的,你可以拒绝
公司
的安排,如果公司不安排您到相关类似的工种,你可以到劳动局投诉,要求单位支付经济补偿,每工作一年支付一个月的工资。(前提当然是您不想在这个公司混了。)公司安排您到另一个公司上班,视同单方面解除劳动合同。
主管人力的老总希望派
我去
下属市的
分公司
,请问,这种情况,是好还是不好...
答:
肯定是
分公司
更锻炼人,在总部呆在也就是个职员,每个岗位基本上都是固定的,如果想晋升只能熬时间熬资历找机会,别人不挪窝你很难有机会,再加上办公室内部斗争,你很难脱颖而出,但是
子公司
就不一样了,如果你能独当一面,就算你不提也要把你调回总部,这就跟中央挂职干部一样,都是直接空降
到
...
公司搬迁安排员工去旗下
子公司
合法吗?
答:
公司搬迁安排员工去旗下
子公司
合法吗?我个人觉得公司搬迁安排员工去旗下子公司,我觉得应该也是合法的,毕竟这也是属于一种职业调动
老板
让我去
另一个
子公司
干几年,这是想要提拔我的节奏吗?
答:
不一定。这个举动的可能性有很多。最好的情况就是第一种确实如你所说,想要放你在
子公司
工作几年,有了一定资历和声望之后再调你回来总部提拔你上位;第二种情况就是派你下去的子公司存在严重问题,对你来说就是个大考验,干的好出人头地,但80%都是一个背锅侠。不过这个其实也还好了,毕竟也算是...
公司领导想提拔
我到
一个
子公司
做副总,可子公司一把手不好处,不晓得该不...
答:
首先;上司的意图是什么你要搞清楚,为什么会提携你做
子公司
副总,是升迁?还是下放?你与你来说,你的利害关系要搞清楚,是涨薪水?还是涨工作时间?其次;不好处,到底是那些地方不好处,是人事关系的问题吗?对于你来说,是对自己能力有些不够自信?还是根本就觉得无法胜任?还是其他的原因。然后;...
我是一
子公司
财务人员,现
公司让我去
外市的同一母公司下的另一子公司帮 ...
答:
1)
公司
有权根据工作的需要来临时安排员工的工作 2)由于是去外地,公司理应给你一定的出差补贴,这也是合情合理的,公司不同意是有欠缺的 3)一般单位出差么都是有出差津贴的呀,你们公司怎么会是没有的呢?是不是你的要求是不合理的呢?比如,除了出差津贴之外还有其他的补贴要求?一般么,就是一...
合同没有到期,公司逼我们签离职协议
去子公司
上班,现公司搬迁是按照之前...
答:
合同没有到期公司逼我签离职协议,
去子公司
上班,现公司搬迁是按照之前的约定,我觉得像这种情况的话公司肯定也是有慎重的考虑,他需要,这样他才会建议你按照他们的方式去做如果你不能满意,那么肯定是无法,协商解决的,只有选择离职的方式。
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去大公司的子公司东家是
去子公司好吗