主管人力的老总希望派我去下属市的分公司，请问，这种情况，是好还是不好？企业职员，被主管人力的老总外派到下属市，过几年再回总部发展好？还是在总部发展好？在企业发展，在总公司发展晋升快还是在子公司发展晋升快作为职员，年龄很小，在总公司发展好，还是被老总派到下面其他市的分公司发展好？在总公司发展好还是被领导派到子公司发展快？在总公司有发展还是被老总派到下面的其他市的子公司有发展？（领导承诺以后可以调回总部）在总公司有发展还是被老总派到下面的其他市的子公司有发展？（领导承诺以后可以调回总部）在哪里可以有更好的晋升机会？领导派人到分公司会是什么原因？什么样的人是会被领导外派的？（本人为人处事绝对可以让领导满意）
是这样的，总公司也是新成立的，要在下面一个市跟政府有个合作项目，设立一个新公司，但是是这个总公司控股的，我们所有员工都是成立的时候来的，所以大家都是平等的，没什么先后问题，致于子公司缺人这个问题，子公司是总公司控股和当地政府合作的，所以也是新成立的，缺人不缺人不知道，但是老总的意思是说总公司肯定是要派人去的，
而且老总说，那边希望总公司派一个男的过去，但是他觉得男女都一样，（我是女生，跟我接触过的人都觉得我是很外向，特别创实的女生，无论说话做事都很雷厉风行，而且不怯场什么的，情商很高，懂得讨好人）
我岁数是最小的，而且没有工作经验，去分公司也不会是领导，只是说是个小兵，这不影响以后调回总公司的发展吧？因为我没有工作经验，但是我这个领导很喜欢我，因为我很会为人处事，只是岁数很小，没什么工作经验，当时领导跟我谈的时候说我去属于总公司派过去的，也算是个小管理层人员，您看我以后调回总部会有发展吗？
我本身进这个公司就属于这个老总把我安排进来的，然后我也很会为人处事，我确信没有什么地方做的不到位，甚至做的很好，这个老总是公司专门负责人事调动的，那天就跟我聊的这件事，所以，想听听您的看法
在我看来，领导虽说是以提一个建议，问问我的意见来说这个意愿的，但是作为下属，我没有任何立场反驳，因为表面是跟你商量，可是很多时候，领导已经决定了，只不过是通知你一声而已！所以我不能也不该拒绝！我当时虽然心里纳闷，但是嘴上还是说无条件服从领导安排，我现在就是不太清楚领导的意图，
追答这也是个机会，而且是个很难得的机会，你要记住，所有的风险跟机会都是并存的！领导需要的都是能干的人，其实他也是想把你放到底下锻炼，新成立的子公司才更有机会，你不明白一个公司的运营管理，其实大公司看似能学得更多，其实不然固定的岗位固定的工作，你进去之后很难有机会进入别的部门工作，那你就难以有机会学习如何掌控全局，如何协调和经营一个公司需要有经验的，如果光靠在总部熬时间等机会很难的，相反新成立的小公司才有机会，无论是什么都需要一点一点的积累起来，人事，财务，运营方方面面都需要你去忙碌，这是很宝贵的经验，你能掌控的住了，那就恭喜你了！
追问您觉得，如果我做的好，领导能调我回总部吗？（调回来这点我并不太担心，我对自己的办事能力和为人处事有绝对信心，而且我知道我的目标什么，我会为了回总部之前而做一系列铺垫）但是我不知道，如果我调回总部，会有大发展吗？
我想听听您的看法
追答呵呵呵，你为什么非要急着回总部呢？在子公司做领导跟回到总公司当普通职员你觉得哪个好？总公司肯定是兵强马壮人才济济，无论是学历还是资历，人脉经验你肯定都排不上号，到底下的子公司不好吗？老总想办法把你招进去了，肯定是想着你有大发展的，最起码不会仗着跟领导的关系呆在总部养老混吃等死，等你有能力了，无论是工作经验，管理经验还是人脉资源都有了，你就不会这么迷茫了，也不会考虑回总部还是呆在子公司了，无论你是自己创业还是总部把你请回去，那就另说了。
追问哦哦～单纯因为总部在省会城市，分公司在下属的一个市，我觉得总部的地方更有发展
您说的也对，反正大概我心里有数了，走一步算一步，谢谢您，辛苦了
是这样的，总公司也是新成立的，要在下面一个市跟政府有个合作项目，设立一个新公司，但是是这个总公司控股的，我们所有员工都是成立的时候来的，所以大家都是平等的，没什么先后问题，致于子公司缺人这个问题，子公司是总公司控股和当地政府合作的，所以也是新成立的，缺人不缺人不知道，但是老总的意思是说总公司肯定是要派人去的，
而且老总说，那边希望总公司派一个男的过去，但是他觉得男女都一样，（我是女生，跟我接触过的人都觉得我是很外向，特别创实的女生，无论说话做事都很雷厉风行，而且不怯场什么的，情商很高，懂得讨好人）
我岁数是最小的，而且没有工作经验，去分公司也不会是领导，只是说是个小兵，这不影响以后调回总公司的发展吧？因为我没有工作经验，但是我这个领导很喜欢我，因为我很会为人处事，只是岁数很小，没什么工作经验，当时领导跟我谈的时候说我去属于总公司派过去的，也算是个小管理层人员，您看我以后调回总部会有发展吗？
我本身进这个公司就属于这个老总把我安排进来的，然后我也很会为人处事，我确信没有什么地方做的不到位，甚至做的很好，这个老总是公司专门负责人事调动的，那天就跟我聊的这件事，所以，想听听您的看法