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进总公司还是去子公司好
在
总公司
发展
好还是
被领导派
到子公司
发展快?
答:
当然是派到下面子公司好
,这是对你的磨练,说白了镀金。等以后掉回总公司,职位那比现在高很多了。望采纳
是在
子公司
发展
好还是总部
发展好?
答:
在
总部
发展好。总部的职务晋升更容易些,工资福利待遇更高些,更能学到知识、提升能力、积累经验、增长阅历。一般的情况是,在总部工作若干年后,再
到分公司
工作。
工作在
子公司
和母公司哪个更好些?
答:
适合你的就是最好的,子公司权利大些
,相当于小庙大佛,你能够自主的事情多,但是发展潜力一般。母公司发展潜力好些,但是受约束多。
央企
总部好还是子公司好
答:
都好
。1、央企总部:央企总部平台更大,资源更丰富,职业晋升机会更加广阔,但工作压力也会更大。2、子公司:子公司则相对灵活,机会多,薪资和职业发展空间相对会受到一定的限制。
在企业发展,在
总公司
发展晋升快
还是
在
子公司
发展晋升快
答:
你该为被领导外派高兴,这是领导对你的信任和看重。
总公司
和
子公司
都能学
到
不少东西,各有各的好,要晋升关键在于你自己的能力和成长的速度
总公司
和
子公司
同事要我,我应该怎么选择?
答:
其实
子公司
比总
公司好
发展,更有很多机会,选择是难就不要去选择,总公司挖人,子公司需要人。当你有成绩自然有人来赏识你。现在去
总公司是
小兵,以后去也许就不一样,先在一个危机与机遇共存的地方才会更加锻炼人 来自职Q用户:黄先生 先确定好自己的想法,到底更想在哪里任职。然后把你现在的情况...
作为职员,年龄很小,在
总公司
发展好,
还是
被老总派到下面其他市的
分公司
...
答:
如果你不能抗拒老板这种调动,不妨
去子公司
试试,人员出现调动可能是子公司缺人或者其他的原因,不一定是你自身出现了问题,如果你在
总部
竞争很激烈,
到子公司
或许就能大展手脚,这也恰恰是一个机会。
在
分公司
当小管理层和
去总部
当员工,这两者间该如何选择?
答:
把自己的本职工作恪尽职守的做好,说不定哪一天就能够调到
总部去
做管理也不一定。如果选择
去总部
去做员工,那么首先就要自己一步一个脚印的慢慢的来,而且在总部的员工肯定也非常多。这样子竞争的机会很大,得到升职就不是那么容易的一件事。或者我选择我就选择在
分公司
做自己的领导。
保安员从
子公司
调入
总公司
利弊有哪些
答:
保安员从
子公司
调入
总公司
利弊分析:1、利,总公司的发展前景比子公司要好,待遇方面肯定也差不了,2、弊,总公司竞争压力肯定大,而且人生地不熟,刚去的话处境不会太好。
在外企工作,
总部
和
分公司
上有什么差别?
总公司
就比较厉害吗?
答:
我在德资、美资企业工作过,总公司的应聘难度远远要大于
分公司
或者
子公司
,我是在分公司工作的,不过我工作的外企
总部是
在德国和美国的,他们要人要VP面试的,就是副总裁或者更高级别的面试过关。而分公司只要分公司HR面试,分公司老总签字就能被录用。待遇当然是不同的,主要是职位不同总公司的级别要高...
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