首先；上司的意图是什么你要搞清楚，为什么会提携你做子公司副总，是升迁？还是下放？你与你来说，你的利害关系要搞清楚，是涨薪水？还是涨工作时间？
其次；不好处，到底是那些地方不好处，是人事关系的问题吗？对于你来说，是对自己能力有些不够自信？还是根本就觉得无法胜任？还是其他的原因。
然后；综合思考，去了之后可能会发生的最坏情况跟一般情况，不去的最坏情况跟一般情况，，
得出一个基本可预见的事态进展变化表，
权衡利弊；你对有利，就放心去，不利，就该认真考虑了。
祝你好运！
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