88问答网
所有问题
当前搜索:
公司罚款员工签字了
公司
法人被
处罚
,让
员工签字
领处罚单,这个员工要负责任吗?
答:
这个员工应该是没有责任的,这个
员工签字
领
处罚
单,只是一种代理行为,是代为领取处罚单。员工并不会因为代领处罚单而变成被处罚人。
在
罚款
单上
签字
,还能告
公司
吗?
答:
公司罚款
是违法的,你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上意见,仅供参考。
...这中行为本身违法。但是
员工签字了
,请问生效吗?
答:
法律是公平公正的,既要维护
企业
的利益也要维护
员工
的合法权益。如果员工存在肆意迟到的行为,用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行
处罚
,考勤扣款需合乎情理;如果扣款金额超出员工的日薪,那么这就是一种违法行为。
公司罚款员工签字
合法吗
答:
法律主观:除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行
罚款
。如果给用人单位造成经济损失,有没有
职工签字
,都可以要求赔偿的。02根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
市场监督管理局
处罚
,法人不在,我作为
员工
,管理局要我在当事人一栏
签字
...
答:
没事儿啊,只会有
处罚公司
的记录。你
签字
代表他们把这个事情通知到你们了。
公司
对
员工罚款签字
有效期多久
答:
一天时间。根据
公司
的规章制度,公司对
员工罚款签字
有效期是一天时间。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失
的处罚
形式。
公司罚款
需要
员工签字
吗
答:
法律分析:用人单位对
员工的处罚
不需要
职工签名
认可,但需明确告知
员工处罚
的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
工厂
罚员工
的款,需要开罚款单给员工亲笔
签名
才有效吗
答:
工厂对
员工
进行
罚款
是不需要员工亲笔
签名
的。但工厂是否有权对员工进行罚款要看具体的
公司
制度。法律依据如下:根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义 上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。依照《立法法》和 《行政处罚法》的规定,对财产
的处罚
只能...
公司
对
员工处罚
需要
员工签名
吗?
答:
我认为
公司
对员工出行需要
签字
,因为劳动法规定,对
员工处罚
降薪,都必须要经过员工同意,否则就违反了
厂里
罚款
需要
员工签字
吗
答:
厂里
罚款
不需要
员工签字
。厂方在对员工进行罚款时,需明确告知罚款的原因和依据,确保处罚措施基于事实和
公司
规章制度。处罚应合法、合理,不合法
的处罚
不受法律保护。即使是单方面的处罚行为,也应将处罚通知送达员工,确保其知晓受到的处罚。员工权益的保护:1、劳动合同的签订:确保员工与
企业
之间的权利和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果在公司罚款单上签字
员工在罚款单上签字
员工在处罚单上签字了有效吗
公司让员工签罚款合法吗
和老板签了罚款协议
罚款单上写员工签字了有效吗
公司罚款员工需要盖章吗
公司对员工的处罚需要签字吗
公司罚款需不需要员工签字