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做的事情多工资少怎么办
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
在谈加薪的时候,一定要注意,你得找谁谈。如果你做为公司员工,
这个时候切记要通过你的直属领导,去和老板谈涨工资的问题
。在公司工作,不要想着越级汇报事情,谈工资的事就更不能越级。因为你的老板不一定了解你的工作情况,越级提薪资问题很容易让老板反感,容易留下你在卖弄自己的印象。但是如果是你...
你
做的事情
比同事多,领导开的
工资
却比他少,你会
怎么做
?
答:
先自我反省
,如果不是自己的原因,那么会去找领导问个清楚,工资比同事少的原因。
工地上干活,一样的活,一天的
工资
比别人少100
多怎么办
?
答:
可先尝试着和单位协商解决,把事情化大为小
。因为现实中有些员工是比较困难的,微薄的工资却是家庭的“救命稻草”,既想为自己争取权益又不想失去工作的,就要先和单位好说好商量了,因为大多数单位也会担心最后被员工起诉,因此惹上官司,为避免不必要的麻烦,单位与员工和解的可能性还是很大的。若实在...
公司每个月应发6000元,但生意不好只发了4500元,我应该
怎么办
?
答:
面对公司少发工资的情况有两种处理方式,
分别为内部协商和劳动仲裁
。在职场中,因为薪资发生的纠纷实在是太多了,那针对这样的薪资有专门的劳动部门来监管和处理,所以劳动者不用担心薪资少发的问题。首先:
内部协商处理是最佳方式
。对于职场来说,如果公司发生了欠薪的事情,要看具体的情况来说,像您所说...
如何就可以在工作量大,工作繁忙,
薪水
最低的情况下调整好自己的心态?
答:
现代人上班心累是普遍现象,而且在大多数情况下越想把
事情做
好,就越心累!上班心累
怎么
调整,这不仅是个人的问题,也是社会性的问题。那么今天就让我们一起来看看如何就可以在工作量大,工作繁忙,
薪水
最低的情况下调整好自己的心态?1.把压力化为动力 压力大的情况下,我们首先要分析的是压力源来自于...
好烦,每天都要做好多
事
,可
工资
不见增加,
怎么
委婉的告诉老板加工资?
答:
首先找工作时应该了解工作范围和
工资
酬劳,你接受工作表明你认可要
做的事情
,如果事情还在你接受的范围之内你无法抱怨,而应该更好地完成;如果
很多事情
超出原来商定的工作范围,你可以在老板要求你干那份事情时提出,或者表示只能临时完成这一次事情,下一次不应该要求你完成等等,这样老板才可能注意你的努力...
...结果被压榨,干的活
很多
,
工资
却比保安还少,
怎么办
?
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事
的少很多
,工作量又很大。你会
怎么做
...
答:
如果你在职场中也遇到了这种情况,消极怠工是最愚蠢的行为,职场中切记一点:不要让情绪左右你的行为。在工作时一旦情绪化,不仅
薪资
提不上去,反而会因此丢了工作。遇到
事情
冷静
处理
远比耍性子来自更有效,这里给你三点是看待问题的视角,希望可以帮你解开谜团,摆脱负面情绪。1、自身定位,抽取个人特长...
工作比别人干的多,
工资
反而拿
的少
,这种情况应该
怎么办
?
答:
在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的员工多承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为干活多、
工资少
而闹情绪,或者与领导直接发生不愉快
的事情
。这样做,对你的职场进步和发展,是绝对...
当自己的工作量和
薪资
不对等的时候,要
怎么
去和领导说加薪资?
答:
讨论加薪时间要适合对于任何一个领导来说,听到员工要加薪的需求都很敏感,这就得选择恰当的时机。要想成功的加薪,就要等领导心情好的时候,这样才能事倍功半。首先要了解领导最近的动向,如果这段时间正为其他的事情发愁,那么就不适合去提加
工资的事情
。尽量避免周一或者周五去提加薪,周一是因为太忙,...
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