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为什么拿的工资少干的活比别人多
工作
比别人干的多
,
工资
反而
拿的少
,这种情况应该怎么办
答:
一、它与个人的主观判断有关
。在很多单位中,无论是自己的或他人的投入和报偿都是个人感觉,而一般人总是对自己的投入估计过高,对别人的投入估计过低。二、它与个人认可的公平标准有关。每个人心目中的标准不同,对公平性...
为什么干的
最多最累的,
拿的工资
最低?
答:
相对一些管理人员,技术工人,待遇就比一线工人要好的多
,一是享受的基本工资高,各项福利高,每年还有奖金拿。看惯了这一切,很多人都却没有明白一个道理,你的薪水并不是按照你干的活多少来计算的,而是你所创造的价值,...
为什么
有
的人
干活
多工资
低
答:
因为市场上有着大量的劳动力,这使得企业不再愿意提高工资水平
。这样,年轻人就不得不接受较低的工资水平。
一个企业里面
为什么
官越小
干的活
越多
拿的工资
越少?
答:
官小虽然干的具体事务比上级多,但其在工作中的作用肯定没有上级大,所以工资也就比上级低
。另外,大官也是从小官通过能力的提高,经验的积累一步步升上来,你只要努力奋斗,也会有那一天的。
工作
比别人多
,拿钱却比别人少,
为什么
会这样呢?
答:
工作
比别人多
,拿钱却比别人少,
为什么
会这样呢?面对这种情况,一是直接向领导交涉,明确自己的诉求,领导努力给自己涨
工资
。 二是坚持一定时期的耐心,完成各项工作任务,逐步赢得领导的理解和支持。 总之,不能和领导直接...
为什么
我
工资比别人
少,
干的
有多时间又长
答:
如果你是刚开始工作的话,那是正常的,前期肯定
工资
是比较少的,先多学点东西,等有足够的经验和能力,那工资自然也就提高了,这个还是要看自己的能力,和经验,工资待遇也就会好了 ...
为什么
现在工厂日子那么难过,工头要打压捞油水,工友又要攻击挤兑,都恶...
答:
从职员的角度出发吧。一般会选择长期留在工厂里的
人
,学历普遍不高(大学生稍后再说)文化素质、自身能力不强,可以选择的机会有限。当他们碰到一份还相对来说可以的工厂工作,
薪资
稳定,环境能适应,就会留下来。即使是跳槽...
做的工作很多,但是
拿到工资很少
,我该怎么办?
答:
企业员工
的工资
大多都是与绩效挂钩的。通常成绩越大,工资越高。判断工作成绩的大小,主要看对企业核心业务的贡献。贡献越大,工资越高。刚入职的员工,往往都是很努力地工作,甚至早来晚走、加班加点。但由于工作经验少,...
有些单位的临时工
工资
很低,却要
干比
正式工更多的工作,这合理吗?_百度...
答:
下面来分析一下:正式工基本成了临时工的领导,每天拿着"鞭子″给临时工们加鞭干工作有一个单位,4名正式工,八个临时工,正式工
工资
8000多到一万,临时工的工项3000多一点,工资这样少,其它待遇就跟着低。然而,这八...
你是如何看待有些单位临时工
的工资
低却要干更多的工作?
答:
临时工之所以感觉
干的多
,
拿的少
,其实就是限定了时间内完成任务。这一点对于正式工同样重要。利润中心和成本中心、营销中心都会整合到责任中心来。责任中心就是将企业营分割成拥有独自产品或市场的几个绩效责任单位,然后将总...
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那什么样的工资干什么样的活
三个人干5个人的活拿4个人的工资
拿最少的工资 干最多的活
拿多少工资干多少活心情
活干得多工资拿的少
拿多少工资干多大活
做主管的活却拿普通员工的工资
拿的工资干的活
拿3000的工资就干3000的活