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为什么拿的工资少干的活比别人多
为什么
现在工厂日子那么难过,工头要打压捞油水,工友又要攻击挤兑,都恶...
答:
从职员的角度出发吧。一般会选择长期留在工厂里的
人
,学历普遍不高(大学生稍后再说)文化素质、自身能力不强,可以选择的机会有限。当他们碰到一份还相对来说可以的工厂工作,
薪资
稳定,环境能适应,就会留下来。即使是跳槽了,仍然是在各个厂区徘徊,有可能以后找不到这样的岗位了,患得患失,不愿意...
今天发工资我
的工资
我
的比
同事的少500百,我跟她干差不多
的活
,我还早...
答:
对,这500是因为学历,说明你们上司不是以能力用人,对低学历者有偏见,如果做的不是很开心,建议跳槽。当然,首先你自己要觉得自己的能力和价值提升了,跳槽才有意义
有些单位的临时工
工资
很低,却要
干比
正式工更多的工作,这合理吗?_百度...
答:
正式工基本成了临时工的领导,每天拿着"鞭子″给临时工们加鞭干工作有一个单位,4名正式工,八个临时工,正式工
工资
8000多到一万,临时工的工项3000多一点,工资这样少,其它待遇就跟着低。然而,这八个临时工,干了单位的全部工作,而正式工,只有"负责人″,这个"负责人″人人都知道,就是"指挥...
拿一样
工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你怎么处理?
答:
领导是否给你小鞋穿,逼你离开。领导都是一些高段位的玩家,如果你触碰到它的利益的情况下,你却不自知,但他们就想解雇你,这时候会给你来损招,根本不用说破,要不给你加任务量,要不弱化你。是不是和领导没打成一片关联。你
干的活多
,与同事对比
薪水
却少的可怜,是不是你为人处事这儿没做好...
工作
比别人干的多
,
工资
反而
拿的少
,这种情况应该怎么办?
答:
那么,他们
多干
一些工作,自然也会多出工作成绩,同时,也在工作中得到很好的锻炼和提高,更会为自己在职场上的发展奠定良好的基础,这其实是一件好事情,并不是坏事情。 总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些工作,是理所应当的事情,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于
工资比别人
拿得少,这是职场上工资制度所...
你做的事情比同事多,领导开
的工资
却比他少,你会怎么做?
答:
先自我反省,如果不是自己的原因,那么会去找领导问个清楚,
工资比
同事少的原因。
你是如何看待有些单位临时工
的工资
低却要干更多的工作?
答:
临时工之所以感觉
干的多
,
拿的少
,其实就是限定了时间内完成任务。这一点对于正式工同样重要。利润中心和成本中心、营销中心都会整合到责任中心来。责任中心就是将企业营分割成拥有独自产品或市场的几个绩效责任单位,然后将总合的管理责任授权给予这些单位之后,将他们单位处于市场竞争环境之下,透过客观性的...
为什么很多人
拿着很低
的工资
,干着很累的活儿?
答:
在如今的社会上有一个很奇怪的现象,“工作中拿着低
工资
,还天天受气都舍不得离职”。人在社会上很多问题是不能用“舍得”或者“舍不得”来评价的。想象
为什么
这些人拿着卖白菜的钱,干着卖白粉
的活
,为什么这么被压榨了还不离开呢,俗话说的好,形势逼人,人在屋檐下不得不低头。一.形势
比人
强...
谁能给我分析一下,
为什么
领导让我干着最多
的活
我却拿着最少的钱,年终...
答:
你好~楼主~我个人分析是这样,你个人工作能力较强,同时在工作中也努力去做好自已本质工作,但你忽略了一点,在职场中关系是同样重要,还有你个人太计较个人得失,虽然你没有感觉但不代表你的上司就认同你,至少在他心目中对你评价不高。谢谢!!!
为什么
走到哪里我都是那个干活最多拿钱最少
的人
?
答:
经常有人说,我命苦,走到哪里都是这个命,干得不
比别人
少,有难
干的
任务,领导都会第一时间想起我,可是升职或加薪,就没有我,换了一个地方,以为性价比高,以为可以清闲一些,结果又成了大忙人。是不是有人感觉有类似的经历?当你从一个地方,换到另一个地方,反复面临同样的挑战,遭受相同的...
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拿3000的工资干9000的活
干最累的活拿最低的工资
拿着3000的工资干8000的活
拿着别人工资不好好干活
干着几万的活拿着几千的工资
拿着三千的工资干着五千的活
拿着最低的工资干着最忙的活
拿死工资好还是活工资好
有没有干完活就拿工资的钱