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活干得多工资拿的少
干的多工资少
怎么办
答:
1.如果干得多,但是工资很少的话,
说明自己付出的劳动力与所得不成正比
。我们可以和我们的老板沟通,请求涨工资。2.我们也可以选择跳槽,拿自己的经验换取适合自己的且工资高的岗位。
为什么干的最多最累的,
拿的工资
最低?
答:
相对一些管理人员,技术工人,待遇就比一线工人要好的多,一是享受的基本
工资
高,各项福利高,每年还有奖金拿。看惯了这一切,很多人都却没有明白一个道理,你的
薪水
并不是按照你
干的
活多少来计算的,而是你所创造的价值,...
你做的事情比同事多,领导开的
工资
却比他少,你会怎么做?
答:
先自我反省,如果不是自己的原因,那么会去找领导问个清楚,
工资
比同事少的原因。
为什么
干活多的
拿钱少,
干活少的
拿钱多?
答:
1、首先“
干活
”种类繁多,简单地说就是有体力劳动,有脑力劳动。2、然后就是“多少”。收入与“干活量的多少”有关系,与所
干的
活带来的“利润”更有关系。3、通俗的说收入与自己的技术更有关系。
发现自己在公司
干的多
,
薪水
低,你会如何?
答:
我首先会反省一下自己,是不是自己干的工作是最基本最低级的,即便干的量多,但也就只值拿那么低的
薪水
。如果别的公司同样的工作开的工薪会比较高,那就是我所在的公司出现了问题。相差比较
多的
话,我会考虑跳槽,因为...
面试官问你干活
多工资少
怎么回答
答:
你好,这个很简单,可以这样回答,贵公司工作任务重
工资少
,我能够理解,我相信贵公司应该会提供不低于我劳动所创造的市场价值的劳动报酬的,否则贵公司也不会这样考验我的。钱多钱少是不是问题,能为贵公司服务是我自身价值...
老板愿意那种
干活多
,给钱少,也不争取任何利益的员工,这种人愿意吃亏,这 ...
答:
这样的人当然能干长久的,因为所有的老板都喜欢干活多又不争利益的人,如果遇到有良心的老板很可能就会给他涨
工资
,他更喜欢干下去了,有的人好工作喜欢稳定不愿意总换工作,一来是环境,二来是人际关系所以不愿总换工作 ...
迫不得已去亲戚家工作,结果被压榨,
干的活很多
,
工资
却比保安还少,怎么办...
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
一个企业里面为什么官越小
干的
活越
多拿的工资
越少?
答:
官小虽然干的具体事务比上级多,但其在工作中的作用肯定没有上级大,所以
工资
也就比上级低。另外,大官也是从小官通过能力的提高,经验的积累一步步升上来,你只要努力奋斗,也会有那一天的。
如何评价中国劳动者效率高,但工作时间长、
工资
偏低?
答:
每个行业当中都有那么一群人,兢兢业业的上着班,加班加点的干活却拿着不正比的
工资
,为了能够不被替换,只能默默的接受,特别是在一些制造业的工厂当中,工人的普遍工资都不高,通常情况下都需要多劳
多得
去挣得加班工资,...
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