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临时用工期间的社保
临时工
交
社保
吗
答:
临时工
也要参加
社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加
社会保险
。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时用工
需要买
社保
吗
答:
临时工
是否需要买
社保
,是需要根据是否签订了有效的合同而定,存在合法的劳动关系就是可以购买社保的,根据《
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,...
临时用工
劳务协议可以不交
社保
吗
答:
临时用工
劳务协议是否可以不交社保,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己
的社保
权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
临时工
需要缴纳
社保
吗?
答:
临时工
是否需要缴纳
社保
取决于其合同类型和实际工作关系。若临时工签订了劳动合同,并定期获得劳动报酬,那么他们已经形成了雇佣关系,通常情况下是需要缴纳社保的。如果临时工签订的是劳务合同,且属于服务关系,则可能不需要缴纳社保。如果没有签订合同,但实际工作已构成劳动关系,同样需要为其缴纳社保。二、...
企业
临时用工
用不用缴纳
社保
答:
根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,我国目前没有
临时工的
称呼,凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ,依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加
社保
。 《
社会保险费
申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未...
临时用工
需要买
社保
吗
答:
临时工
可以通过用人单位缴纳
社保
,也可以自行缴纳。虽然法律并未强制要求用人单位为临时工缴纳社保,但如果用人单位选择为临时工购买社保,应依法扣除相应费用,并发放剩余工资。如果用人单位不购买,临时工可以自行前往
社会保险
经办机构办理登记并缴纳社保。对于非全日制
用工
,根据规定,他们应参加基本养老保险,...
签订的是
临时用工
合同可以补缴
社保
吗
答:
签订的是
临时用工
合同可以补缴社保,我国法律制度中没有临时用工合同,用人单位可以和
临时工
签订非全日制用工合同。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(三)关于非全日制用工
的社会保险
1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户
的参保
办法执行。对于已参加过...
被聘用的
临时工
可以买
社保
吗?
答:
被聘用的临时工可以买
社保
,目前《劳动法》没有
临时工的
概念,临时工一般是属于非全日制用工,关于非全日制用工购买保险的规定如下:《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条非全日制
用工的
小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下...
临时工
买
社保
的规定
答:
法律分析:法律规定用人单位必须给临时工买
社保
。国家目前没有
临时工的
称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。相关规定要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳
社会保险费
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
临时用工
3个月交
社保
吗
答:
法律分析:如果是劳动合同的员工需要交
社保
,个税按工资申报的;如果是劳务
用工
不需要交社保的按劳务报酬申报个税,需要对方去税务局开发票。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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