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临时用工期间的社保
临时用工
合同可以不缴纳
社保
吗
答:
法律分析:签订
临时用工
合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳
社会保险
。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”法律...
单位给
临时工
交
社保
吗
答:
如果企业、银行、
社保
/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。综上所述:法律上无
临时工
这个概念,只要是全日制
用工
,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位...
临时工
交五险一金吗
答:
临时工
有五险一金,原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳
社会保险费
,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在
用工
单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
法律规定
临时工
要交
社保
费吗?
答:
法律规定临时工要交
社保
费,要根据我们国家《劳动合同法》明确的要求必须要为劳动者缴纳
社会保险
,承认的劳动者不仅仅是包括有正式工还包括有临时工,并且我们国家目前没有关于临时工规定,主要是非全日制
用工
。 一、法律规定临时工要交社保费吗?法律规定临时工要交社保费,现在已经没有
了临时工
和正式工...
公司应该给
临时工
缴纳
社保
吗?
答:
根据《劳动合同法》有关规定,劳动用工分为:无固定期劳动合同、有固定期劳动合同和以一定工作任务为项目的劳动合同,而
临时用工
和短期工就属于这种用工方式。所以如果企业与你建立的劳动合同关系是以完成一定工作任务为项目的工作,劳动者有权要求企业与你签订劳动合同,购买
社会保险
。企业不愿承担
社保
怎么...
临时工
买
社保
的规定
答:
法律分析:法律规定用人单位必须给临时工买
社保
。国家目前没有
临时工的
称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。相关规定要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳
社会保险费
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
临时用工
需要缴纳
社保
吗?
答:
根据规定,用人单位应当为劳动者缴纳
社会保险费
,而
临时用工
也属于劳动者范畴,因此在一定情况下需要为临时用工缴纳
社保
。社保缴费年限如下:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),具体年限视...
临时工
需要缴纳
社保
吗?
答:
临时工
需要交
社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
临时工
买
社保
的规定
答:
法律主观:根据规定,各个单位需要给
临时工
买
社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是 非全日制用工 ,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用...
临时工
6个月不用交
社保
答:
临时工6个月不用交
社保
是不符合法律规定的。只要劳动合同成立,用人单位就应当为劳动者缴纳
社会保险
。现在已经没有
了临时工
和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务
用工
之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受...
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