88问答网
所有问题
当前搜索:
临时用工期间的社保
企业
临时用工
用不用缴纳
社保
答:
根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,我国目前没有
临时工的
称呼,凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ,依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加
社保
。 《
社会保险费
申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未...
三个月
临时工
需要缴纳
社保
吗
答:
临时工
如果是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,可以不缴纳社会保险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险
...
临时用工
劳务协议可以不交
社保
吗
答:
法律主观:签订
临时用工
合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的 社会保险费
。法律客观:《社会保险法》第五十八条规定,用人...
临时工
要交
社保
吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险费
。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他...
临时用工
多长时间不用交
社保
答:
法律主观:
临时工
需要缴纳
社保
。根据法律规定,用人单位如在临时性岗位上
用工
,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种
社会保险
,使其享有有关的福利待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
临时工
有
社保
吗
答:
临时工
有社保,具体如下:1、如果用人单位与临时工建立了劳动关系,就需要在建立劳动关系之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、如果单位不申办的,社会保险经办机构也会核定其应当缴纳
的社会保险费
。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会...
临时用工
是否需要购买
社会保险
答:
临时工
需要交
社保
,法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。根据《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...
临时用工
是否需要购买
社会保险
答:
法律规定用人单位必须给临时工买
社保
。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有
临时工的
称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《
社会保险费
申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...
补交
临时工期间的社保
答:
法律主观:
临时工
要交
社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是 非全日制用工 ,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
企业
临时工
需要缴纳
社保
嘛?
答:
如果
临时工
与企业:1.不存在实际雇佣关系;2.没有与单位签订有期限的劳动合同;3.只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。三、被劳务派遣员工 被劳务派遣的员工
的社保
应该由谁缴纳关键要看当初劳务派遣单位与
用工
单位劳务派遣合同是如何签订的。如果合同中约定用工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜