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临时用工期间的社保
领失业金
期间
打
临时工
被
社保
局停保还需要去办停保手续吗
答:
只要
临时
工作的单位没有给你办理劳动
用工
和缴纳
社保
,对你领取失业金没有影响。失业补助金是失业保险政策扩围的重要内容,同时也是劳动者防失业、保生活、促就业的有力支撑。领取失业金
期间
重新就业,新单位可直接办理续保手续,失业金会自动停发,若灵活就业窗口有参加职工养老保险,需先办停保手续。
现在
的社保
缴费按工资比例交,明显工人收入降低了!请问企业可以用
临时
...
答:
你说的这个叫非全日制
用工
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准...
失业补助金怎么申请领取流程
答:
但是我们要特别注意的是比如,你
的社保
卡的开户行是农业银行,那么你这张农行卡是不是开通了金融转账功能,如果不是,那么就在““社保卡银行账户”后面的开关点一下,(没有开通金融转账功能的社保银行卡你可能能收到社保局发给你的补助金,但是无法取出)然后在下面输入你本人其他的银行卡号,要可正常
使用
的一类银行卡。
退休返聘、非全日制、大学生、
临时用工
单位统筹
的社保
用交吗?
答:
退休返聘是不需要交
社保
的,这个劳动法里都写好。
全自费交
社保
有必要吗
答:
1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?生活中的杨老师 2023-12-09 · 贡献了超过394个回答 关注 我认为自费交社保是否有必要取决于个人具体情况。 对于没有固定雇主或自由职业者,自费交社保可以保障他们
的社保
权益,避免经济困难。 对于打工者、
临时工
或兼职工作者,自费交社保可增加社保记录,提高待遇...
进厂试用期过
了
然后老板说是
临时工
不买
社保
,但是签了三年的合同?
答:
这种情况下,老板的行为是不合法的。根据《劳动合同法》,雇佣者在试用期结束之后,只要签订了三年期限的劳动合同,就应当享受相应
的社会保险
待遇。因此,如果老板不买社保,就违反了相关法律规定。
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
社保
入税,让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额,大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳
社会保险
呢? 根据《劳动合同...
与公司签订
了临时用工
协议,但是没有签订正式的劳动合同,没有给上
社保
...
答:
此情况可以申请仲裁解决。1、申请未签劳动合同赔偿,但注意未签劳动合同有一年的仲裁时效。从你申请仲裁开始算倒退一年,另从应该签订劳动合同开始算往后一年,重叠的部分有几个月,需额外支付几个月工资。依据如下:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自
用工
之日起满一年未与劳动者订立...
实行养老保险统筹前的
临时工
工龄可否视同缴费年限
答:
最后 ,符合视同缴费年限的认定,不代表一定就能认定成功。法律规定,只有最后一次在本企业 ,才能认定成功。说在最后 ,如果该网友在1977年、1978年签订
了用工
协议,凭借用工协议及招工表,就可以找
社保
部门,要求对这两年进行视同缴费认证。 相反,如果没有用工协议,就无法证明是在本企业工作,因...
公司跟我签的是
临时工
合同,还未给上保险,请问可以要求赔偿吗_百度知 ...
答:
事业单位的
临时工
单位没有签劳动合同没有交
社保
,可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
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