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临时用工期间的社保
临时工
需要缴纳
社保
吗?
答:
临时工
一般不缴纳
社保
的,一般用人单位在员工过了试用期,签订劳动合同后,就应该为员工购买社保。当然也有些用人单位不为员工够买社保。
您好,请问事业单位
临时工
按企业名义交了19年零5个月
的社保
,退休工资怎 ...
答:
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费...
临时工
需要交那些
社保
,应该有五险一金吗
答:
只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳
社保
,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。依据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
临时工
可不可以参加
社保
?期限的短期合同工有什么不同?
答:
值得一提的是,大家如今工作用人的方式,已经并没有零工了。仅有全日制用人和非全日制日制用人的差别。非全日制日制用人可以自身交纳商业保险,用人单位只必须给员工交纳工伤险。派遣合同:依据《劳动合同法》相关要求,劳动派遣属于工作雇工,因此签定派遣合同,依规按照规定享有
社保
确保,理应依规申请本地...
合同工短期需要买
社保
吗
答:
因此“
临时工
”也要参加
社保
。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到
用工
单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样...
临时用工
可不可以把
社保
费加给他本人
答:
不可以。
临时用工
不可以把单位交养老的钱拿上个人交,
临时工
也是合同工,合同双方要共同履行约定,交保是合同单位的责任,
社会保险费
指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,是社会保险基金的最主要来源。
我在事业单位干
了
18年的
临时工
,如何让单位给我补缴
社保
?
答:
分析如下:1、在事业单位干了18年的临时工,可以要求单位补缴
社保
。2、从1995年《劳动法》实施后,就不存在
临时工的
说法了,
用工
即成劳动关系。城镇职工基本养老保险和基本医疗保险是国家对于劳动者到达法定退休年龄,退出生产岗位后的一种生活保障,用人单位有责任和义务为劳动者缴纳。3、需提交的资料...
...做
临时工
,请问我现在可以补交做临工
期间的社保
答:
不可以,
社保
自
参保
之日起只能按月按时往后缴费,不允许往前缴费。
临时工
没有
社保
怎么办
答:
单位需要给
临时工
买
社保
。目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分...
临时工
怎么买工伤保险
答:
缴费工资最高封顶数为社平工资三倍;现在没有“
临时工
”的说法,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,在此提醒用工单位,临时雇工有风险,如果只需要干几天,则可以采取劳务
用工的
形式来规避劳动法律风险。了解保险的实际情况对于工作有...
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