88问答网
所有问题
当前搜索:
临时用工3个月交社保吗
临时用工3个月交社保吗
答:
法律分析:如果是劳动合同的员工需要交社保
,个税按工资申报的;如果是劳务用工不需要交社保的按劳务报酬申报个税,需要对方去税务局开发票。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
三个月临时工
需要
缴纳社保吗
答:
临时工如果是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险
。如果是非全日制用工,可以不缴纳社会保险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
临时工交社保吗
答:
临时工
要
交社保吗
?要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针...
临时工
需要
缴纳社保吗
?
答:
【法律分析】:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
用人单位
临时工
要
交社保
费吗
答:
用人单位的临时工也需要缴纳社保费
,因为在法律制度中没有临时工的概念,所谓的临时工如果也属于全日制用工,那单位就应该在建立用工关系后的30天之内缴纳社保,属于非全日制用工关系的,用人单位不需要缴社保。 一、用人单位临时工要交社保费吗?法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就...
临时用工3个月交社保吗
答:
临时短时间用工1般都不会
交社保
。不论
临时用工
、正式用工,只要用工就得投保,这是法律规定。能否领取失业金看看你符合条件不:1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、是非因本人意愿中断就业的;3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。这
三个
条件需要同时具备,方可享受失业保险...
法律规定
临时工
要
交社保
费吗?
答:
法律规定
临时工
要
交社保
费,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务
用工
之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。1、首先,需要了解的是,社保目前是包括...
单位给
临时工交社保吗
答:
3
. 确认缴费基数:每月单位需要申报员工的五险一金缴费基数,通常以上年度平均工资或入职首月工资为基准。4. 缴费:单位可以通过与银行、
社保
或公积金管理机构签订代缴协议,或者以现金、支票形式现场缴费。总结来说,法律上没有“
临时工
”这一概念,只要是非全日制
用工
,用人单位就有义务为员工购买社保。
公司
临时工
要
交社保
费吗
答:
临时工
与单位没有签订劳动合同,不存在实际雇用关系,且工资是按次发放的话,那么单位可以不
社保
。(
三
)劳务派遣 如果员工为劳务派遣员工,那么单位需为员工参加社保,并承担部分社保费用,至于哪个公司负责就需要看劳务派遣单位与
用工
单位劳务派遣合同是如何签订的的了。(四)退休返聘员工 如果退休人员还未...
临时工
要
交社保吗
?
答:
一、
临时工
要
交社保吗
因为法律上并没有临时工的一个概念,所以说要看一下个人的情况,如果说是全日制
用工
的话,这时候企业是应当给员工去缴纳社保的,需要在建立关系的30天之内,向社会保险经办单位申请社保登记,如果说企业不给办理,自己是有权利要求企业去给办理的。如果说是非全日制用工,按照劳动法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工需要缴纳社保吗
临时用工多长时间不用交社保
私人雇佣工人买社保吗
临时用工的社保缴纳规定
临时缴纳社保
临时工用交五险一金吗
临时用工期间的社保
公司要给临时工交社保吗
临时工应该给交养老保险吗