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个人原因造成公司损失
因为
个人原因造成公司
经济
损失
答:
法律分析:员工无意给公司造成损失,
因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
因为
个人原因
给
公司造成损失
答:
法律分析:员工因个人原因给公司造成经济损失,用人单位可以要求员工承担损失赔偿。法律依据:《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
劳动法规定员工给
公司造成损失
怎么赔偿
答:
劳动者因工作失误给公司造成损失的,
赔偿金额需要分情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右
;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论...
个人造成公司损失
怎么赔付
答:
法律分析:因为劳动者个人的原因造成公司的损失,
劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、
劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿
;比如...
因
个人
失误导致
公司
利益受损
答:
法律分析:因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资...
员工给
公司造成损失
怎么赔偿
答:
因员工
原因
给
公司造成
经济
损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则...
因
个人原因
给
公司造成损失
怎么赔偿
答:
因
个人原因
给
公司造成损失
的赔偿方法如下:1、自愿赔偿:如果损失较小,可以自愿赔偿。自愿赔偿是指个人自己承担相应的赔偿责任,如承担相关费用、赔偿经济损失等。2、与公司协商:如果损失较大,可以与公司协商,达成赔偿协议。
员工
造成公司损失
赔偿比例
答:
员工
造成公司损失
的赔偿比例如下:1. 员工因
个人原因
给
公司造成
经济损失时,公司可以要求其赔偿。2. 赔偿金额可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。3. 如果扣除后的工资低于当地月最低工资...
因为你的失误给
公司
带来负面影响,应该如何正确处理?
答:
另一个例子是张会计,作为
公司
的创始员工和会计负责人,他在工作中因疏忽导致公司面临严重的海关申报问题,差点使公司的重要设备项目延误。尽管最后问题得到解决,但公司承受了不必要的
损失
。张会计也意识到了工作中的不足,...
个人原因造成公司损失
如何赔偿
答:
2、员工因
个人原因造成公司损失
数额较大时,公司可以从员工的月收入中扣除一部分作为赔偿,但每月扣除的部分不能超过员工月收入的10%。3、员工因故意或重大过失给公司造成损失时,应当按照劳动合同的约定承担相应的赔偿责任。
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