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个人原因造成公司损失
如果员工离职后,发现在职时范了错误,
造成
经济
损失
,那
公司
还能要求员工赔 ...
答:
需要根据当时
公司
和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误
造成
的经济
损失
。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
因
个人原因
给
公司造成
2000元经济
损失
要求补偿2000元并处罚我6个月的...
答:
要求经济补偿,这个没问题,但是罚你8000块钱的绩效工资,这个有点高了,不应该发这么高,因为
造成损失
的,主要是以补偿性为主,若是造成重大损失的,是要求赔偿的
因
个人
或家庭
原因
,致使家属到
公司
无理取闹,影响企业正常经营或
造成
企业...
答:
您好 最好的办法就是协商,不行就可以报警处理 没有其他办法,再者就是直接跟家属和员工一块开走 回家处理完再来上班
签订劳务合同,可能
造成公司损失
怎么办?
答:
第三,现在甲方因为文件逾期要扣除你的劳务费,一定要看你的劳务合同中对此是如何规定的,如果你仅仅是整个环节中的一小环,毕竟你连大学还没毕业,不可能让你承担重要工作。另外,看
损失
和你是否有直接的关系。如果没有,就不应该扣除你的劳务费。总之,紧扣劳务合同,再看你是否有失误。如果都没有你...
如果在单位犯错
造成公司损失
被开除了能不能要回工资
答:
在没签合同时给
公司造成损失
,被开除,有工资吗? 解除劳动合同当日应该结清工资。给公司造成损失,需按照规章制度来处理,你可以要求公司给你看规章制度,但最多只能扣除工资的20%。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人
原因
给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
我的工资2300元!由于部门的
原因造成公司
被罚款9000元!我被罚款2000元...
答:
劳动者的工资2300元,由于部门的
原因造成公司损失
的,劳动者被无故罚款2000元是不合理的,如果用人单位有证据证明是劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以对劳动者进行一定罚款的,但是罚款以后,其工资不能低于当地最低工资标准,如果低于当地最低工资标准,则是违法的,用人单位的行为属于一种...
我们
公司
是做软件的,上次去上海出差,将U盘(key)和里面的软件丢了,公...
答:
还是赔吧,
公司
只是要你接受这个教训,下次不要随意将重要的东西弄丢了,因为在软件行业任何一个成果都不是一
个人
能够搞定的,你丢的不仅仅是U盘这么简单,你更丢掉了公司不知多少人的劳动成果和智慧结晶,公司的处罚不是针对人、也不是针对事、而是针对你对待公司财产和工作的态度。况且里面很有可能还...
因
个人原因
导致企业分
公司
被列入经营异常,要罚款一万,请问怎么办?下面...
答:
1、因
个人原因
导致企业分
公司
被列入经营异常,工商局要罚款一万,这个款应当公司支付。2、今年六月底到七月十号期间有发过信息,你没收到,这个不是你全部责任。3、如果按照单位规章制度对你处罚,但不能超过你当月工资的20%。否则,公司你违法了。你可以申请劳动仲裁。注意,就一次,不能反复扣20%。
检讨书怎么写1000字
答:
在引言部分,简要介绍自己犯错的
原因
和背景。例如,“由于疏忽大意,我在工作中出现了一些失误,给公司和同事带来了不必要的麻烦。” 2. 错误事实 在这一部分,详细描述自己犯错的事实和经过。需要具体、客观地陈述,避免使用主观性语言。例如,“在最近一次项目中,我没有认真审核资料,导致数据出现错误,给
公司造成
了
损失
。
元气森林运营事故
损失
或超200万,
造成
此次事故的员工将受到怎样的惩罚...
答:
按照《工资支付暂行规定》看,员工
个人
行为给
公司造成
了巨额
损失
,可以让其进行赔偿,并且从工资中扣除。不过每次扣除不能超过当月工资20%,员工最终所得也不能低于最低标准。当然,这是法律中的规定,在元气森林这件事情中,是亏是赚不好评定。对外号称两百多万,只要按照法律的路子走,顾客不退货自己也...
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