招我们来的时候说好的有绩效，生日福利，门店活动福利，但是最后什么都没有，而且法定节假日国庆节，公司人员放7天假，门店人员只有3天双倍工资
追答谈好的福利入职的时候要求写在合同里面，门店节假日客户流动量最多的时候，双薪加班是比较常见的。但是绩效没有，基本薪资减半显然就是不合理了，跟你的上司领导或者HR谈这个事情，以免造成经济和时间的双重损失。
追问但是公司没给我们签合同怎么办呢？
追答跟招你入职的人事和经理谈，签合同保护自己的合法权益，如果对方公然直接拒绝，建议可以考虑换家公司了，以免造成时间和金钱的双重损失
公司没有跟我们签合同，老板就说现在店铺属于亏损，要扣店长半个月工资
公司没有跟我们签合同，老板就说现在店铺属于亏损，要扣店长半个月工资
追答这种情况可以向你工作所在地的劳动局投诉公司
（满意答复请采纳，谢谢）
追问我想问一下，店内不招洗碗工，让前厅所有人员轮流洗碗，是否应该有补贴？
追答这个店长有权力合理分配员工工作。
补贴需要跟老板协商沟通解决，毕竟少用人了，补贴一些费用，老板省钱，员工增加收入，只要不耽搁正常工作就行？
公司没给我们签合同这样合法吗？
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