工作能力强，领导分配任务多，干最多的活儿，挣最少的工资，总感觉不公平，怎么向领导提出涨工资？

Question

我是职场新人，来了半年多了，这半年来踏实肯干，老老实实，平常比较内向，不爱说话，工作能力一步步提升，甚至得到领导的夸奖和肯定，领导看我能干，给我分配的工作越来越多，可是工资一直没长，自己总感觉太少了，相比老同事，干最多的活儿，挣最少的钱，我感觉太不公平了，我能干为什么福利待遇却低？凭什么？我想涨工资，这件事很正常把！应该的吧！我该如何委婉的向领导提出涨工资？

Answer 1

有两种方法 ，第一种是直接辞职，领导肯定要问原因，你就把心里想的说出来，如果领导在乎你，就会给你涨工资，如果觉得你可有可无，再干下去就没有必要了。第二种，直接找领导要求涨工资，看看领导怎么说再做决定。

Answer 2

看来你的确未开巧，能干不等于就加薪升职，你也不用向领导提加薪之事，先串串领导的门，过节过年去拜访，有病有灾去看望，功夫不负有心人，这句俗语也实用职场。

Answer 3

非常正常的，但是涨工资最快的方式就是跳槽。如果你不舍得现在这个公司，大可以直接和老板讲，自己可以胜任高一级的岗位，这个就是变相要求加工资了。

Answer 4

嗯，我认为你要是觉得不公平的话，可以跟领导协商一下。怎么找人家把

Answer 5

朋友如果你觉得现有的岗位已经不能满足你的能力需要，阻碍了进一步发展，你可以直接跟领导说要求换岗提升自己，这样一来也就间接的提出了要涨薪了