为什么有些人工作能力很强但是当不上领导？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

在大部分人眼里，性格强悍就适合当领导，性格柔和就不适合当领导，所以，有些人工作能力很强，但是因为性格温和而不被人尊崇为领导。有个领导，混了个大专文凭，办公室出身，业务上知道个皮毛，平时不读书不看报，自己也说自己在电脑上敲不出来一个字。但是人家性格强悍善交际精于巴结上级领导，只要你服他管，他就会把你纳入圈子当弟兄，他争取来的利益少不了你的一份，因此声誉很高。

Answer 3

但是当不上领导是因为，他们只是工作能力强，并不代表他们的领导能力强，他们管不了人，也不能够服众，所以根本就没办法当领导。

Answer 4

有一些人工作能力特别强，但是他们一些实践能力比较弱，没有很强的带领能力，不能得到手下的信任，所以就会导致他们不能够当上领导。

Answer 5

像这种情况就是他不会为人处事，这样的人工作能力强，但是说话不够圆滑，和大家的关系不够好，所以他就当不上领导，只能默默无闻当一个小员工。