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    • 拿完年终奖就辞职,是不是不太好?

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    第1个回答  2021-01-23
    很多人都是这样做的。
    但正常来说，从提出离职到离开，需要一个月的缓冲期。拿完年终奖走好还是不好，关键在于你的工作是否顺利的交接完，是否不因为你的离开导致公司的损失，是否好聚好散。
    第2个回答  2021-01-23
    这样做未免太苛刻了，把自己的想法暴露无遗，给人留下的印象相当不好。好似得了便宜，实际是丢了工作。现在就业压力如此之大，不到万不得已，千万别辞职。
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    过完年拿了年终奖就提出辞职会不会不好?答：只要不损害公司利益，不违法，不违德，完全可以这样做，没什么不好的。相反你提前辞职，公司会感念你辛苦，给你结算各种奖金吗？显然不会，基本上就是人走茶凉，不会给你考虑什么年终奖，你想坚持拿到年终奖再辞职，就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬，辞职又是自己的坚决意愿，两个都不能...
    打算领完年终奖第二天就辞职,会不会有点过分答：如果打算领完年年终奖的第2天就辞职，我觉得这个也是可以的，虽然说可能感觉有些过分，但是我觉得既然自己已经想走了这些也就无所谓了吧。当然这里边其实还涉及到一个问题，也就是说你拿到年终奖的第2天就辞职，根据劳动法的相关规定，需要提前一个月提出，所以你提了你辞职之后可能还是需要在公司工作...
    拿到了年终奖就向老板提出辞职,这样做厚道吗?答：我个人觉得没什么不厚道的，毕竟自己辛辛苦苦的干了一年，那么拿了年终奖之后再辞职也是很正常的事情，而且有时候不厚道的是公司，不是辞职的人，因为有些公司要是你早点辞职的话，那么一分钱都是捞不着的。天下无不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，员工离职是个非常正常的现象，人只有越换越好，当然...
    拿到年终奖后马上辞职,厚道吗答：答：个人认为其实拿到年终奖辞职也没有什么好坏之分，毕竟作为员工来说，在公司上班也是为了未来的前途着想，如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的；但是作为一个合格的员工，在辞职之前，还是需要和你的相关领导提前沟通，留下自己的美好印象。
    拿了年终奖就离职合适吗答：拿完年终奖再辞职，这是一般想要离职的人的一贯做法符合常规。根据有关规定，正式员工辞职需要提早一个月告知用人单位，如果没有告知就离职对单位造成的损失，单位有权要擅自离职的员工赔偿！辞职，该不该拿年终奖？当然应该！年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对你一年来的工作业绩的肯定。
    拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?答：第二，年终奖是对你过去一年工作表现的奖励，是你应得的部分。年终奖拿到了手，并不是要求下一年度的工作也要继续，它只是对过往一年工作的奖励而已，不用给自己留下太多心理负担。第三，拿到年终奖提辞职没问题，但前提是要提前告知公司，让公司有时间招到人来接手你的工作，你自己也要交接好手头工作...
    拿完年终奖就辞职,是不是不太好?答：这样做未免太苛刻了，把自己的想法暴露无遗，给人留下的印象相当不好。好似得了便宜，实际是丢了工作。现在就业压力如此之大，不到万不得已，千万别辞职。
    拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?答：拿到年终奖马上辞职，看上去是有点不地道。但是也得分具体情况，如果在单位干不下去了，自己想辞职，公司也不利于自己以后的发展，想着去找一个更好的平台。人往高处走，水往低处流，这是人之常情。这种情况换成谁都会选择拿完年终奖离开，这是正常现象。
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    3月发年终奖2月底辞职辞退不提前30天通知有何赔偿年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗拿完年终奖几月份保安公司自动离职有工资吗拿完年终奖离职需要退回吗刚发完年终奖就辞职是不是不太好不拿年终奖就辞职的人拿完年终奖第二天辞职
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