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拿完年终奖离职需要退回吗
法律问题:公司规定
拿了年终奖
后,在6个月内
离职
的
要退回
年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工
拿了年终奖
后6个月内
离职
的
要退回
年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
请了事假两个月
拿了年终奖
自动
离职需返还吗
?
答:
年终奖
是一年工作中企业给职工的福利。请
了
事假两个月,然后自动
离职
,这段时间内的年终奖自然就没有了。企业给员工的年终奖是员工在工作期间的
奖金
,是应得的奖金,不
需要返回
。
拿完年终奖辞职需要退回
去吗
答:
法律主观:员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
发
完年终奖
第二天提
离职
单位让把年终奖反还怎么办?
答:
你就不要辞职了
,无论从哪个角度来说,这个企业还行,还给你年终奖。有的企业连年终奖都没有,人家干的还是有滋有味呢。年轻人在一个职位多做几年,就能积累丰富的经验,成为业内的出类拔萃的人物。坚持试试这份工作也不是太差的。你若辞职,人家要回年终奖,也是情理之中的事。坚持着,努力在这...
辞职
以后单位扣出上一年的
年终
奘怎么办?
答:
已经领取年终奖但却没有工作满年限的,需要退还
。假如公司没有这方面的规定,那么这就单纯是福利,不可以收回的。假如你是第一种,建议你核实劳动合同以及员工手册上的相关规定。假如你领取的是你应该得到的年终奖,那么公司没有理由要回,你可以不予理会,或者找劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
...拿到
离职
赔偿后,公司1月错发
了年终奖
,
需要退回吗
,
答:
由于你的
辞职
时间和发放
年终奖
时间很接近,不排除是公司没有及时做好员工名单的更新才导致误发给你。我个人建议你先留着,当然也不要急着用,如果是工资那就可以用,如果是福利,等等看公司是否会找你要,找你要的话你就退给他,不找你要你就先留,留过两年就可以安心花
了
。
年终奖
递延支付
离职
后能拿回来么
答:
年终奖
递延支付
离职
后能拿回来么 年终奖递延支付离职后是否能拿回来,需要根据具体情况和相关法律法规来判断。一般来说,年终奖是在年度末根据员工的工作表现和公司的业绩情况给予的一种奖励。如果员工在离职前已经确定
了
自己的年终奖,那么在离职后通常无法再要求拿回这部分
奖金
。因为员工已经与公司解除了...
年终奖离职
后还能拿到吗
答:
年终奖离职
后能不能拿到据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动...
拿了年终奖
就
离职
合适吗
答:
拿完年终奖
再辞职,这是一般想要离职的人的一贯做法符合常规。根据有关规定,正式
员工辞职需要
提早一个月告知用人单位,如果没有告知就离职对单位造成的损失,单位有权要擅自离职的员工赔偿!辞职,该不该拿年终奖?当然应该!年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对你一年来的工作业绩的肯定。
离职了
之后
年终奖需要
给吗?
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