很多萌新会问这种问题，可能是脸皮比较薄的缘故吧。职场老油条如我们，就不会有此一问了。
其实问这种问题，是没有摆正自己的立场。
你和公司之间只不过是雇佣关系而已，而不是要人情关系。
并且，你以为年终奖是公司给你发的红包吗？老板又不傻，平白地给你那么大的红包？
我们必须明确一点的是，年终奖是对你一年工作的肯定，也是我们的合法收益，并不是对未来的激励。
其实按照法律规定，就算我们在发年终奖之前离职，公司也应当把我们应得的那一部分年终奖发给我们（按工作时间比例）。不过，大多数的公司视若无睹，基本上你在发年终奖之前辞职的话，是不会给你年终奖的。能够真正按法律发放年终奖的，真的是良心企业了。
所以即便你拿了年终奖麻利儿的走人，也不欠公司的。况且，你还得反问一句，你在发年终奖前走人，公司会不会不好意思不给你发年终奖呢？
职场小萌新还有另外一个特点，就是报销费用的时候，不好意思报，尤其是小额发票。
虽然我们通常报销是汇总在一起的，但是小萌新就是会觉得有些十块五块的车费，就不报在里面算了。也没多少钱，多不好意思啊。
这也是摆错了自己的位置，如果是跟朋友，就无所谓了。
但是在雇佣关系里，是必须算清楚的。这样还有一个好处，就是不会因为将来公司哪方面对你不公，你就心里犯嘀咕，像我这么善良的人，报销的时候，都会替公司考虑，公司怎么能这样对我呢？(#^.^#)
亲兄弟都要明算账，何况是和公司？
和老板有交情，可以在另外的地方体现，而不是在这些东西上面。
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