计件制法定假日休息是否有工资？工资怎么规定？
国庆我们休息了8天，有三天为法定休息，可是却没有给我们发放工资，我们的工资是计件制的，每天12小时，每天最低标准80元。国庆三天我们是否应有工资！我需要的答案是有法可依的！谢谢！
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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第1个回答 2013-11-09
是的 一、政府法定假日，工资照发。其发放办法：按月计资者，不扣工资；按日计资者，工资照发；按件计资者，有基本工资规定按基本工资发给，无基本工资规定按平均工资（即上月实际工作日除上月工资总额）发给＊。
注＊一、按日计资者，如日工资是按二十五天半计算的，假日休息时不另发工资；如按历天数计算的，假日休息时工资照发。
二、按件计资者，如计件单价是按二十五天半计算的，假日休息时不另发工资，如按日历天数计算的，假日休息时工资照发。
二、关于在假期内因特殊原因必须工作者，依据前项原则，应增发薪资。
各地收到本办法后，希即通知所属遵照执行。本回答被网友采纳
注＊一、按日计资者，如日工资是按二十五天半计算的，假日休息时不另发工资；如按历天数计算的，假日休息时工资照发。
二、按件计资者，如计件单价是按二十五天半计算的，假日休息时不另发工资，如按日历天数计算的，假日休息时工资照发。
二、关于在假期内因特殊原因必须工作者，依据前项原则，应增发薪资。
各地收到本办法后，希即通知所属遵照执行。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-09
法定假日应支付平时工资三倍的加班费，计件工资也是一样本回答被网友采纳
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