实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-05-27

计件工资是弹性工作时间，以伴计酬，上不封顶，下不保底，多劳多得，少劳小得，不劳不得。

第2个回答 2015-05-27

加班费的计算是以标准工资为基数的，也就是以你劳动合同的约定为依据。我认为如果你实际工资与合同约定不一致而且你有证据证明，可以申请仲裁要求按照实际工资计算加班费追答

有约定按约定无约定按日平均工资的三倍计算

本回答被网友采纳

相似回答

纯计件工资法定假上班怎样算答：纯计件工资法定假上班的算法如下：1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资；2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资；3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果，应以计件单价的...

计件制法定假日休息是否有工资?工资怎么规定?答：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

节假日计件工资如何算答：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、节假日工作工资如何计算1、劳动者在节假日工作，加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。2、至于具体的加班工资数额，则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。3、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》...

工厂实行计件工资后,法定节假日放假要不要补工资?答：要。按照劳动法的规定， 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。法定假日做的记件要算成正常工作时间计件工资的3倍，如果没有做到基本工资的3倍，要按基本工资3倍算。

计件工资享受国家法定节假日的有薪休假怎样计答：计件工也是有权享受法定节假日，用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）...

计件工资劳动法规定答：1、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资；2、在法定工作时间外安排加班的，对付碧尺租不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资。休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作...

计件工法定节假日怎么算答：一、计件工法定节假日怎么算 1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资; 2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资; 3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果，应以计...

法定节假日放假了工资怎么算答：1、法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。2、法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一...

大家正在搜

计件工资法定节假日放假有工资吗计件工资国家法定节假日工资怎么算计件员工法定节假日上班工资法定节假日计件工资怎么算计件工资法定节假日没钱计时工法定节假日工资计件工资节假日就没工资吗计件工没有法定节假日计件的法定节假日有没有补贴

实行计件工资制度，请问双休日和法定假日上班如何计算工资

待解决咨询：实行计件工资制，法定假日如何计算工资？

实行计件工资制,法定假日如何计算工资?

计件制的工资，在法定假日应该给员工工资吗？不知道劳动法是怎么...

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否...

实行全额计件工资制的员工，法定节假日因没有上班而没有工资，需...

请教一下做计件制工厂法定节假日工厂放假时员工工资如何发

公司实行计件提成制度，365天没有休息也没有法定节日双倍工资...