实行计件工资制,法定假日如何计算工资?

本公司实行计件工资制,计件人员在法定假日上班工资如计算?法定假日放假是否为有薪?请问劳动法有无相关规定,求解,谢谢,
最好有劳动法相关规定内容章节,在线等待,拜托各位了

法定节假日上班的工资是平常工资的三倍,超过规定的时间加班的,加班费是正常工作的150%,最好能与单位协商工资,协商不成的可以到劳动仲裁委员会进行仲裁,对仲裁结果不满意的可以到法院起诉。
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向您确认一下,计件人员也是这样计算方法吗?可以提供劳动法相关章节么?谢谢啦

追答

在上海是通过提高计件单价支付加班费的,如用人单位依法安排计件制劳动者在法定假日工作,应按300%的比例来调整计件单价计发工资,延长和双休日加班类推。其他省市计算方法有不同规定,但对发放加班费均持赞同态度。
所以必须您必须咨询您所在地的劳动部门。但劳动法没有条例具体规定!

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第1个回答  2012-12-13
双倍工资
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