刚发完年终奖第二天就直接辞职合适吗？

如题所述

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推荐答案 2019-12-29

虽然不太好，但是我觉得可以，年终奖是对自己一年成绩的肯定，虽然也有对未来的鼓励，可是这一年自己毕竟付出了，公司也承认自己的付出，所以才会给自己发年终奖，当然可以拿。

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第1个回答 2019-12-29

看你与老板的关系，如果相处得不错，的确是有点过了。如果只是一般的上下级关系，寻找自己喜欢的工作无可厚非，应该是可以理解的。

第2个回答 2019-12-29

没有什么不合适的。但是要把手里的工作交接好，不能给公司造成损失

第3个回答 2019-12-29

在缓缓吧，刚发的还没捂暖和了，你第二天就辞职怕老板让你还回去，第三天吧，心里好受点，哈哈追问

他让我还我就不还他能把我怎么样？

第4个回答 2021-01-04

拿完年终奖就辞职，面试的时候，如何回答自己是否在职？

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拿了年终奖就离职合适吗答：只要不损害公司利益，不违法，不违德，完全可以这样做，没什么不好的。相反你提前辞职，公司会感念你辛苦，给你结算各种奖金吗？显然不会，基本上就是人走茶凉，不会给你考虑什么年终奖，你想坚持拿到年终奖再辞职，就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬，辞职又是自己的坚决意愿，两个都不能...

拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?答：从道德和职业道德的角度来看，拿到年终奖后马上辞职是不太厚道的行为。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可，而辞职意味着员工不再为公司工作，也就不再为公司做出贡献，因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外，辞职前最好先考虑一些因素，例如合同条款、离职...

拿到年终奖后马上辞职,厚道吗答：答：个人认为其实拿到年终奖辞职也没有什么好坏之分，毕竟作为员工来说，在公司上班也是为了未来的前途着想，如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的；但是作为一个合格的员工，在辞职之前，还是需要和你的相关领导提前沟通，留下自己的美好印象。

拿到了年终奖就向老板提出辞职,这样做厚道吗?答：我个人觉得没什么不厚道的，毕竟自己辛辛苦苦的干了一年，那么拿了年终奖之后再辞职也是很正常的事情，而且有时候不厚道的是公司，不是辞职的人，因为有些公司要是你早点辞职的话，那么一分钱都是捞不着的。天下无不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，员工离职是个非常正常的现象，人只有越换越好，当然...

拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?答：第二，年终奖是对你过去一年工作表现的奖励，是你应得的部分。年终奖拿到了手，并不是要求下一年度的工作也要继续，它只是对过往一年工作的奖励而已，不用给自己留下太多心理负担。第三，拿到年终奖提辞职没问题，但前提是要提前告知公司，让公司有时间招到人来接手你的工作，你自己也要交接好手头工作...

过完年拿了年终奖就提出辞职会不会不好?答：对于辞职这件事，你更应该考虑未来是否能获得更好的职业发展，以及如何顺利地跟公司完成工作交接，而不是把角度放在年终奖和人情问题上。企业和员工本身就是双向选择的关系，只要你认为新的职业机会更符合自己的生涯规划，拿完年终奖后正常走离职流程即可。所以，你什么时候拿了年终奖离职，都没什么不好的...

拿完年终奖辞职好不好答：我们必须明确一点的是，年终奖是对你一年工作的肯定，也是我们的合法收益，并不是对未来的激励。其实按照法律规定，就算我们在发年终奖之前离职，公司也应当把我们应得的那一部分年终奖发给我们（按工作时间比例）。不过，大多数的公司视若无睹，基本上你在发年终奖之前辞职的话，是不会给你年终奖的。

发完年终奖第二天提离职单位让把年终奖反还怎么办?答：你就不要辞职了，无论从哪个角度来说，这个企业还行，还给你年终奖。有的企业连年终奖都没有，人家干的还是有滋有味呢。年轻人在一个职位多做几年，就能积累丰富的经验，成为业内的出类拔萃的人物。坚持试试这份工作也不是太差的。你若辞职，人家要回年终奖，也是情理之中的事。坚持着，努力在...

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