在工作中领导要求加班却又不给加班费，应该怎么拒绝加班呢？

Question

如题所述

Answer 1

可以直接的说明，因为这样已经是倾犯了劳动者权益，所以我们是可以直接的拒绝的，因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些，加班是不需要征求劳动者的意见的，而且加班都是要给与劳动者相应的加班费的，要是强制性的要求我们加班还不给加班费的话，那么我们是可以走法律程序的。

所以我们要是遇到这样的事情，我们最好的办法就是先委婉的拒绝，要是实在是拒绝不了的话，就应该说清楚，因为我们的权益是不能受到侵犯的，而且世界上哪里有白吃的午餐？所以我给你干活你就是得给我加班费，要是不给我我就不加班，道理就是这么简单，我觉得做为领导的人还是知道，不能强迫别人加班的。

所以我们得保障自己的权益，而不是说傻乎乎的给别人白做，毕竟这样子也算是压榨员工了，特别是如果真的强制性的要求加班，就必须得走法律程序了，因为你要知道，他这样的做法受到伤害的不只是你一个人，还有很多的人，所以可以和加班的同事一起反抗，要求给与加班费，要是协商不成，那就法院见好了。

这样领导就不会这样子做了，毕竟要是真的上了法庭，那么吃亏的人必然是他自己，所以他要是还想让这个公司好好的经营，那么他就会给你加班费，不然哪里来的人给他加班呢？这也是一个很值得思考的一个问题，毕竟有得必有失嘛，我们只要让自己的权益不受到损失就好了，其他的还是没必要管那么多。

Answer 2

对于加班不给加班费的行为，你可以直接拒绝，毕竟，作为一个劳动者，没有理由给别人做白工

Answer 3

那要看加班是否必要，工作是否紧急，如果不是必要加班，可以告诉领导你今天有事，要先回去。

Answer 4

直接拒绝领导，加班就可以，你就直接说老是天天加班，又不给加班费，我都没有动力了，领导就应该会考虑的，

Answer 5

这种情况下你要找老板直接要求了，你已经付出了努力，你应该得到应有的报酬，直接去照吧。