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领导无故要求加班
领导
强制
要求加班
算犯法吗
答:
法律主观:不合法。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件...
遇到强迫
加班
的
领导
,怎么办?
答:
最重要的是,要做好自己的工作。无论领导是否强迫
加班
,只要自己的工作能够独立完成并优秀呈现,就可以在日后避免或减少不必要的强制加班。5. 对待
领导要
有耐心 不要试图在一次或者几次遭遇强迫加班的领导之后就对其产生不满...
老板
总是暗示我
加班
,该怎么办呢?
答:
1.明确沟通: 与老板坦诚地沟通你的工作负荷和时间。表达你的工作进度和工作任务,以便老板了解你的工作情况。2.寻求解释: 如果老板的要求不明确或你认为加班不是必要的,可以礼貌地
要求老板
进一步解释为什么
需要加班
,以便更...
领导
强制
加班
怎么办
答:
老板
强迫
加班
,可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。如果用人单位强迫员工进行冒险作业,危及到员工人身安全的情况下,员工可立即解除与用人单位的劳动合同。...
遇到
领导要求加班
怎么办?
答:
最后,在确认
需要加班
后,一定要确保有相应的加班费用补偿。在确定好具体工作内容和时长时,与
领导
或人事部门进行沟通或书面确认以确保有明确的加班费用标准和支付方式。如果公司没有明确规定加班费用的计算方式,可以了解行业内...
怎样应对
老板无故
让
加班
答:
与上级沟通:如果你被迫
加班
,你可以与你的上级
领导
沟通,说明情况并请求帮助。你可以提出你的问题,寻求他们的意见和建议。如果他们不能解决问题,你可以考虑向人力资源部门寻求帮助。找出问题根源:如果你发现你的加班是因为...
被
老板要求加班
怎么办
答:
如果遇到被迫
加班
的情况,可以采取以下措施:1.合理沟通:首先,可以与
领导
沟通,了解加班的原因,评估加班所需的时间和长期影响。尝试妥善解决问题。2.拒绝无理
要求
:如果加班的要求不合理,社交技巧和礼貌地拒绝。可以明确表达...
领导
让我天天
加班
怎么办
答:
领导
每天
要求加班
的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对...
为什么公司
老板要
让我
加班
?
答:
建议:不
要
傻乎乎的卖力工作,学会劳逸结合,找准自己的定位。三、最现实的原因:失去雄心壮志。久而久之,你为公司付出了一切,哪怕
老板
安排你做什么工作,
加班
到深夜都会毫无怨言,如果不这样做,还会感觉自己对公司有愧,...
遇到
领导
强制性
要求加班
怎么办?
答:
员工应该知道自己的工作时间和工作职责,以及
加班
的补偿方式和时间。如果公司有明确的加班政策,员工应该按照政策操作。如果公司没有明确的政策,员工可以与雇主或
领导
沟通,了解加班的具体
要求
和补偿方式。同时,员工也应该了解劳动...
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