领导要求我们加班，但我们不愿意，应该怎么办？

Question

我们签的上班合同是五天制，但是平时我们都是上的六天，以前的时候加班那天会支付我们加班费，但之后取消了，有几个月的时间即无加班费也无换休，当时没跟公司计较，现在终于可以换休了，没几个月领导又要求我们周末两天都来加班，说周一到周五跟我们换休，总是说我们跟公司计较那点加班我们工作岗位是三人，要求我们周末来两人，我算过这样始终有人一星期补不够两天休息的，但是又不知道怎么拒绝，应该怎么办？？补充一下，这段时间我们工作根本不忙，一人加班就完全可以的，而且是让我们长期加班，每个星期都这样，还有我想问问，虽然会跟我们换休，但是本人不愿意，这样算不算违反劳动法呢？请专家们帮帮没，很急，谢谢！！

Answer 1

公司的做法当然违法，你们可以要求公司支付加班费，如公司拒绝支付，可以去劳动仲裁委申请仲裁，当然，如果走到这一步，那这公司肯定是呆不下去的，看你们如此长时间都不愿走，想来公司待遇应该不差，怎么选择只有自己权衡。

Answer 2

签的上班合同是五天制，但是平时我们都是上的六天

许多公司都是这样的，不需要请专家帮忙。合同就是法律，你可以直接拿出合同对老板说，合同在这里，如果你不改正，我将把你告上法庭。

当然，人多力量大，最好多一些同伴一起进行。

但是有一点，接下来，通常作为老板，是不会再留你的。这个你自己衡量。而且换个工作可能还会是这样。

许多外资企业，就是吃准了中国人在这一块上的弱点，所以到处要加班。

Answer 3

可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。