未按要求签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须在员工入职后的1个月内与其签订书面劳动合同。
2. 若用人单位未能在规定时间内签订劳动合同，则在第2个月至第12个月期间，只要劳动者正常工作，用人单位应支付劳动者两倍的工资。
3. 法律同时要求用人单位建立职工名册，以便备查。
4. 如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年时，未与劳动者订立书面合同，应按月向劳动者支付双倍工资。
5. 此外，若用人单位违反法律规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同，则自应签订之日起，应按月向劳动者支付双倍工资。