员工以寄信方式辞职HR该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工以寄信的方式辞职的话，那么HR最好把辞职信拿给老板，然后根据老板的吩咐处理就可以了，因为员工辞职需要经过老板的同意！

Answer 2

如果你在公司不是稀缺资源，那就果断批准

Answer 3

要根据实际情况决定。一般情况下，员工应该是面辞递交辞职报告。直接允许他辞职就可以了，不需要挽留他，这样要不然会对公司造成更大的伤害。也可能是他无法面辞，了解一下情况再做决定。

Answer 4

寄信方式辞，我觉得可能员工当面比较尴尬，或者不想让你伤心，这个还得你自己决定，觉得他干得比较好可以不同意，但是也得看看他有没有更好地方发展，如果不想辞她可以当做看不到

Answer 5

只要员工与信件的方式辞职，hr就应该批准因为员工已经和公司达成协议了，他已经告诉了你，他要辞职了所以这也是正规的。