员工以寄信方式辞职HR该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

员工以激进方式离职的话，hr应该怎么处理，那没有什么好的处理方法，这种比较极端的员工直接允许他辞职就可以了，不需要挽留他，这样要不然会对公司造成更大的伤害。

Answer 2

选择用寄信的方式辞职，说明员工可能不在本地，或者是不想当面辞职太尴尬，所以尽量批准就是了。

Answer 3

员工以寄信方式辞职也是辞工，给时间批准就可以了。

Answer 4

无论是哪种方式都要按流程来处理。严格按照法律法规执行就可以了。

Answer 5

这个时候HR应该打电话联系上那个打算离职的员工，了解并确认事情的真实性，然后要求员工回到公司办理相关手续。