我表弟最近很郁闷。 春节前向同事借了5000元，但同事至今没有上班。 前几天表哥从HR那里得知这位同事辞职了。 表哥急忙寄信催债，对方说失业没钱，把表哥拉黑了，电话也没通。 表哥生气了，说一辈子不借钱给同事。在职场上，同事之间借钱并不少见。 都说“好借，不好借”，但是借钱确实要分情况。 否则就像表哥一样，做了好事，但是钱很可能回不来了。花钱不说，伤感情，对方不辞职的话，可能会在工作上栽跟头。
熟能生巧不借钱与亲戚不同，职场人士有很强的流动性。 我同事今天和你在公司，他下个月可能会去新公司或者异地上班。 所以，借钱的时候，必须考虑你对这位同事的理解度和你们俩的关系。如果同事是公司的老员工，你和他关系很好。 他确实有急事需要钱，所以可以考虑向他借钱。 但是，如果同事刚进公司不久，或者你们俩关系很淡，不知道他的人品教养、家庭状况、社会背景等，尽量不要向他借钱。 就像表哥一样，如果对方换了手机号码就再也找不到人了。
急救救不了贫困不能拯救贫困意味着可以帮助需要钱的人，比如治病、孩子上学、不可抗力、突发事件等。 但是，不要好吃懒做、不思进取、不要浪费，不要指望别人的帮助来超前消费，也不要帮助那些经常向别人借钱却不善于还钱的人。如果帮助前者，同事会感谢你在他危难的时候帮助我，努力早点还钱，你们的关系也会更加融洽。 但是，帮助懒惰、讨厌工作的人，不仅不能解决他的“穷”问题，而且容易依赖他，经常伸手，如果有一天不借钱，或者督促他还钱，你们俩就会因此“战
不借太多也不借太多曾国藩在家书中说：“银钱尽力援助，成事者尽力经营。” 也就是说，借钱的时候，应该齐心协力地做，绝对不要脸肿胖瘦，为了面子而活着是犯罪的。 因为钱一旦借给你，无论你什么时候还、还多少，都不可能完全由你自己控制。 “借钱的爷爷，要钱的是孙子”，他言语粗鲁地说。职场潜规则：同事不要借钱直接给，记住这三个原则，避免是否借钱还因此，我们借钱给同事之前，考虑自己的资金储备情况，借了也不会影响自己的生活。考虑对方的还款能力和可能存在的还款风险。