88问答网
所有问题
请假不批直接走了什么算？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-05-14
当然是按旷工算，还要扣钱，正常情况严重点的病假，直系亲属丧假是会批的，一点头疼感冒就请假的，而且经常请那肯定不会批，或者直接叫走人。
相似回答
请假不批直接走了什么算
答：
法律分析：正常情况下，如果真的有急事的话，公司都会批的，
如果不批直接走了可能会接受公司规章制度的惩罚
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
请假不批直接走了什么算
答：
如果因为你的离开完成公司的损失，你需要承担一定责任
，如果他们因为一些不合理的要求，比如人手不足等理由不给你走，那就是他们犯法。 一、对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按
旷工
处理，是违法的；对方以此解除劳动合同...
请假不批直接走了什么算
答：
亲亲 您好 很高兴为您解答
请假不批直接走了算:旷工，未请假或请假未被批准不上班算旷工，没有工资
。
厂里
请假不批算
旷工吗?
答：
法律分析：无论什么情况，没有获得单位同意，就擅自离开工作岗位，
的确属于旷工
。如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由...
如果写了
请假
条领导
不批
我
就
回家会不会算自离
答：
严重的话会算你自离得，轻一点的话顶多公司追究你的责任，毕竟你
请假
是要由领导
批准
的，领导还
没
发话，你就擅自做主，这是不把上司放在眼里的，当然，这个还要看情况而定。
请假
回家厂长
不批
硬
走算
不算犯法?
答：
不算犯法，也不存在违法的问题。
请假
回家厂长
不批准
，最多也就违反单位的规章制度，如果造成单位损失，可能会要求向当事人要求赔偿。法律分析规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于严重违反用人单位的规章制度，何为严重，一般应...
请假不批直接走了什么算?
答：
当然是按
旷工
算，还要扣钱，正常情况严重点的病假，直系亲属丧假是会批的，一点头疼感冒就请假的，而且经常请那肯定不会批，或者直接叫走人。
请假没
有
批直接走了
会怎么样
答：
也就是说，单位是否批准员工请事假及批准员工请多少天的事假，关键在于单位内部的管理规章制度如何规定及单位与员工之间签订的劳动合同如何规定的。因此，如果员工向单位请事假未获批准，员工是不可以直接不去的，单位可以按
旷工
处理，情况严重的单位甚至还可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
大家正在搜
生病了请假不批然后直接走了
请假不批准直接走可以吗
大学不请假直接走
没有和公司请假直接走了会被起诉吗
爷爷去世不请假直接走人
没请假直接走
请假没批走人会怎么样
有事请假领导不批必须走
爷爷走了怎么请假
相关问题
过年请假回家，领导不批准，我直接走了，算旷工吗？
如果员工请假而主管没批，他就走了，那样算不算旷工？
如果我有事必须请假,然后领导不批准,如走了按矿工算,劳动法有...
提前请假，公司不批，到时走人算自离吗？
感冒发烧，请假公司不批我就直接走了，不但算我旷工还把我开除了...
在饭店上班有事请假领导不批，我就直接走了，后来领导跟我说，我...
如果请假不批算自动离职工资怎么算?
事假不批准，算旷工吗？