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有事请假领导不批必须走
请假不批
直接走了什么算
答:
如果因为你的离开完成公司的损失,你
需要
承担一定责任,如果他们因为一些不合理的要求,比如人手不足等理由不给你走,那就是他们犯法。 一、对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你
有必须请假
的理由,如果对方
没
有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同...
请假领导不
同意怎么办,我是走还是不走了
答:
请假领导不
同意该怎么办?如果你真的是非常有感情的
事情
非
要走
的话,那就和领导好好沟通,说一下自己的理由。所以领导不会不放你走的。所以如果领导坚决不同意,那你就该走就走。到时候回来就是的领导也是嘴硬心软。
职场因
事请假领导不
同意怎么办?
答:
一,这场您请教
领导不
同意,如果是这个事情非你莫属,这个
事情必须
去办的话,或者是家人身体有病,去医院看病或者是老婆生孩子,如果是遇到这样重大的事情,领导不同意的话,那就按旷工去里要去,因为家人有病的老婆生孩子,这个事情必须要自己亲自去才能处理,所以这样的事情只能按旷工处理去医院。二,...
因家里有急事
需要请假
10天,公司
领导不批
,然后领导要求辞职才可以,怎 ...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
如果我
有事必须请假
,然后
领导不批准
,如走了按矿工算,劳动法有这样的规定...
答:
必须
弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辩,慎重决定。第二十条 审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。
有急
事请假
公司
不批
怎么办
视频时间 00:46
在饭店上班
有事请假领导不批
,我就直接走了,后来领导跟我说,我那天算...
答:
合法,劳动法也是要看什么事才旷工的,
必须走
的事,一是要合理,二是要证据
因家里有急事
请假领导不
同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
答:
如事假,按照现行法律,并无明确规定
必须
由用人单位
批准
的事假。劳动者强行
请假
,用人单位作出处罚(如旷工、严重违纪、甚至开除)的,由用人单位处罚决定是否违法。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)进行综合判断。因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法没有规定用人单位可以因过度请假而解除...
领导不批
假就不去上班,这样好吗?
答:
第三,
请假
时候态度要端正,不
要领导不批
就请霸王假 请假最忌讳的一点就是请霸王假,这些人心里往往装的就是:“有本事你就辞退我呗,大不了不干了。”如果抱着这样的态度,相信你在任何一个公司都不可能呆得长久。端正自己请假的态度,领导不批假有可能也是出于某一些方面的考虑。如果真的到了非请...
生病
请假领导
却不给
批准
,应该怎么办?
答:
如果
领导不
理解不同意,那也没什么好说的了,你早晚要离开他,他早晚要踢开你,你们没法走到一块。如果实在领导还不批,就把医院的检查报告给领导看,如果以后出了问题领导负责,我想他会批准的。如果还是
不批准
,你可以辞职了。爱自己
一定要
比爱工作多,工作可以另找,你的身体却只有一个。
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请假没批走人会怎么样